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序言:「命」和「運」決定人的一生 第一章 幸福是目的,成功是手段 當一個人對社會產生了極大的正向影響力後,他不僅可以獲得物質(比如金錢)和精神(比如名譽)的財富,而且會有一種由衷的幸福感。 人生是一條河 這個世界沒有欠你什麼 人生最重要的投資 先讓父母成熟起來 向死而生 第二章 人生需要做減法 人的天性是喜歡增加而不喜歡減少,喜歡獲得而不喜歡捨棄,但是,很多時候減少和捨棄會讓我們過得更好。由於這種做法有時違背人的天性,因此很多人做不到,當然,這樣也就給了那些能做到的人更多的機會。 不做選擇的幸福 做人與作詩:我們需要林黛玉 西瓜與芝麻 生也有涯,知也無涯 我們一定比十八世紀的人過得好嗎? 第三章 談談見識 很多時候,成敗與否取決於見識的高低,而不是自己簡單的努力。今天,由於交通和通信技術的發展,我們增加見識要比過去容易得多。但在我們心中,有時依然有一道圍牆,阻礙了我們的見識。 我們和天才相差有多遠? 起跑點和玻璃心 論運氣 比貧窮更可怕的是什麼? 對話莊子:談談見識 閱讀的意義 第四章 大家智慧 歷史上傳頌至今的名人大家,在不經意間將人生的感悟告訴我,也不知不覺地影響了我。後來,我有機會遇到世界上很多優秀的人,他們的思考方式同樣影響了我。 莎士比亞的智慧:論朋友 賴利•佩吉的經營管理智慧 巴菲特午餐:人生的智慧 司馬遷的智慧:東方最早的經濟學綜合論文《貨殖列傳》 銷售大師的智慧 第五章 拒絕偽工作者 效率高低不取決於開始了多少工作,而在於完成了多少。很多我們看上去非做不可的事情,其實想通了並沒有那麼重要,因為它們是偽工作。所以,無論是在職場上還是在生活中,提高效率都需要從拒絕偽工作開始。 不做偽工作者 努力一萬小時真能幫你成功嗎? 三板斧破四困境 OKR:谷歌的目標管理法 做好最後的百分之一 第六章 職場的盲點與破法 人的第一份工作很重要,它的性質和成敗決定了你此後職業發展的方向和事業起點。對第一份工作,年輕人常常陷入一些盲點,尤其是過於看重薪酬而影響了對工作的價值判斷。 1. 年輕人第一份工作不要太在乎薪水 2. 五級工程師和職業發展 3. 職場上的四個盲點和四個突破 4. 基層員工要抬起頭,管理者要彎下腰 5. 職業中的帝道、王道與霸道 6. 職場完美進階:常識、科技和藝術 第七章 商業的本質 世界上每過一段時間,就會誕生出一些新的商業概念,最後大家發現炒完概念後,什麼也不剩。其實,不論概念如何炒,商業的本質上千年都沒有什麼改變。 商業的本質是讓人多花錢而不是省錢 經營和管理的祕訣:不給選擇 第三眼美女:新產品在市場上成功的三個階段 第八章 理性的投資觀 事業成功,賺到了錢,卻不會花、不會理財,可能最後白忙一場;沒有賺到錢,空有一腔理想抱負,可能也不過是幻想。因此,金錢觀不僅會對人的事業產生影響,也會決定人的幸福。 培養正確的金錢觀 控制風險是投資的基礎 投資入門課 投資的盲點 以投資目的為中心,進行資產配置 第九章 好好說話 語言能力是我們的祖先智人最明顯的特徵之一。人類文明的過程在很大程度上就是通信技術和手段不斷進步的過程。透過講話交流想法水準的高低在很大程度上決定了一個人能否成功。 講話做事都要達到目的 談談講理的方法 我們靠什麼說服人 如何做好演講 後記 從《矽谷來信》到《見識》
作者簡介 吳軍 約翰.霍普金斯大學電腦科學博士,知名自然語言處理和搜索專家,矽谷風險投資人。他的著作《數學之美》榮獲國家圖書館第八屆文津圖書獎、第五屆中華優秀出版物獎,《文明之光》被評為2014年「中國好書」,《浪潮之巔》榮獲「藍獅子2011年十大極佳商業圖書」獎,《超級智能時代》(高寶書版)開啟了2016智能時代元年。 吳軍博士於2002年進入Google,擔任資深研究員,設計了Google中、日、韓文搜索演算法以及自然語言分析器。2010~2012年擔任騰訊負責搜索和搜索廣告等業務的副總裁,後回到Google負責電腦自動問答專案。 吳軍博士自2008年開始從事風險投資,並於2014年作為創始合夥人創立了矽谷豐元資本風險投資基金。他也是上海交通大學客座研究員和約翰•霍普金斯大學工學院董事。
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