信任：沒有信任，就不會有高雄捷運

　　今後，看到一列列的捷運列車，每天準時載著高雄市民上班、上學，請大家務必記得這段歷史、這群用心血寫歷史的工作人員；更要記得，高雄捷運的好，是信任堆砌出來，也將讓市民繼續充滿信任。
謝長廷

　　人與人之間互動就是一種社會支持，而社會支持的核心就是信任，你信任別人，也為別人所信任，相互信任所投射出溫暖舒適的感覺，正是疏離冷漠社會中大家內心最嚮往的。這是一本讓我們思考的書。
林文淵

高雄捷運?見證港都的美麗傳奇
沒有信任，就沒有高雄捷運
高雄捷運從規劃到興建，曾遭經費緊縮、技術瓶頸與政治角力等重重關卡。
作者在擔任高雄市捷運局長期間，與工作團隊以堅定「信任」一一化解危機，終讓高雄捷運順利誕生。
透過本書為高雄捷運及參與夥伴的心血，留下珍貴見證。

作者簡介

周禮良

台北市人，1950年出生
成功大學土木系畢業，日本東京大學土木工程博士
獻身國內交通建設二十餘載：曾任職公路局、台北市捷運局、高速鐵路工程局
1998年8月接掌高雄捷運局，2005年任交通部政務次長
曾參與國內各大型工程建設，如台北市鐵路地下化、台北市捷運、南北高速鐵路、高雄市捷運等，具大型工程規劃、設計、施工管理經驗，同時為國內少數有BOT實際執行經驗的專家
2002年獲頒中國工程師學會最高榮譽之金質獎章
曾於1996年7~12月受邀為東京大學訪問學人
2007年10月應日本「21世紀卓越中心計劃」聘請，赴日開設講座

　　21世紀卓越中心計劃(Center of Excellence Program of 21th Century)
日本「文部科學省」（相當於教育部＆國科會）為促使日本大學成為世界最高水準之研究教育據點，並養成世界第一流的學術人才,所進行的重點支援計劃。
這項2004年開始起的五年計劃,競爭者眾,共收到320個計劃提案，最後只錄取28個計劃，獲選者可說都是具有特色的大學科系。其中，社會管理系統(Social Management System)便是榮獲錄取被接受的計劃之一，其執行COE設於高知工科大學。