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Coach領導學(全新增訂版):帶人才超越「現在職位」的企業教練(二版)

       
 
ISBN: 9786267293287
定价: NT800
售价: RM125.00
优惠价: RM108.75 *
库存量: 海外库存
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作者: 陳恆霖
出版社: 大寫出版
出版日期: 2023-12-25
装订: 平裝. 單色印刷. 536 页. 22.
 
 
 
       
  • 内容试阅
  • 作者简介
     
 

  管理者只能管事,Coach領導者培養「好人才做對事」!
  *全球企業已經用教練培養新的CEO
  *讓你統合更多樣性的員工,帶領不同性格人才的領導利器
  *每週多花一小時的Coach領導,你能得到數倍的人才進步回饋
  *第一本逐句解譯「主管與部屬如何談、怎麼聽?」的教練技術書
  *中文世界首次由心理諮商博士撰寫的:企業各型人才剖析與引導報告
  *全面介紹「如何改變人」的各種教練心理學模式

  【全新增訂】
  完整剖析教練領導發展脈絡,透視教練與諮商在企業內部不同層面的應用:
  ──高管教練領導力+中階主管的企業諮商+基層部屬的員工協助方案

  特別收錄:
  ──三大教練評估工具+六種教練領導真實個案情境與技術

  本書是中文世界第一本由心理諮商專業背景博士撰寫的「教練」技術與理論全面剖析書。書中由領導力的時代需求與變遷,推及”Coach”這種角色近年在組織企業中的興起與幫助,更難得一見的是收錄了教練對談逐字稿與背後技術剖析。讓讀者可按需應用於職場及各種領導的需求。

  首版於2012年出版上市,至今已逾10餘年。作者陳恆霖博士重新審視了國內外企業教練的發展現況,擬寫了更多關於教練領導技術的增訂主題:

  一是大幅度的補實教練發展的沿革歷史,讓讀者更了解數十年來受社會及經濟環境影響下,教練如何發展、為何興起,又如何演變。此外,本版並加入了新的教練模式及晤談技術個案,並且增列了附錄〈教練評估工具〉,讓有志從事教練領導者理解優質教練的基本專業素養程度。

  到底教練是什麼?為什麼企業/組織 /個人都需要教練?

  在當前複雜、多元與數位衝擊後的不同人群集合時代,許多企業及組織已經愈來愈難依靠過往的管理流程孕育人才,人們更需要的是一套「處理人的問題」的方法。教練(Coach)領導即是因應這樣的需求而興起的模式之一。

  從2004年起,全球各地都在報導有關「教練」這項概念及行業快速發展的情形,它已在歐美企業掀起風潮,台灣企業在受歐美的影響下也漸漸盛行。

  例如:《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)報導,美國每年度投注於高階主管「領航教練」(Executive Coaching)的相關費用估計約為十億美元。澳洲管理學院的調查則顯示,名列美國財星五百大企業中,有高達70%的公司聘用「一對一」高階教練。布里斯托爾大學(University of Bristol)指出,從1998年到2003年短短五年期間,英國企業使用教練服務的比例增加了96%。《經濟學人》撰文表示,教練行業每年有近40%成長的趨勢,英國政府甚至聘用教練協助內閣閣員。

  本書將讓教練領導力成為企業內高管的領導方式之一;這種技術在信任、包容與尊重的關係之下,是一種安全且強而有力的方法,將使領導成效事倍功半。

  本書也是少見以「逐字稿」的方式,了解教練如何與「受教練者」在對話中創造心態及行動改變的「歷程書」。謮完本書,你將了解「教練學」的興起與各種背後模式,協助領導主管學習如何做人才評估、如何帶領部屬邁向下一高峰,徹底解決「企業人才荒」的發展問題!

實證推薦

  (本書作者陳恆霖博士)不僅是一位在大學任教的學者,更是將心理諮商專業轉化為企業教練的實務工作者,藉由親自進入企業開設教練領導力課程,協助高階主管解決組織面臨的挑戰和議題,也協助制訂人才策略與發展高潛力人才。……我鄭重推薦大家閱讀本書,並應用在企業高階人才的養成。──陳澤民/科懋生物科技股份有限公司董事長兼總經理、台北市松智扶輪社創社社長

  人在企業中非常重要,沒有好的人才,企業發展就受限,……本書重點就在解析如何將人的問題處理好,……陳博士正好是心理諮商與治療的專家,他從心理層面剖析人在組織中的心理與需要確有獨到之處。無論你現在已經是教練,或想要成為教練,或已經是領導者,或中高階主管,都非常適合閱讀本書,對領導統御會有莫大的助益。鄭重向讀者推薦本書!──曾國棟/大聯大控股永續長、中華經營智慧分享協會(MISA)理事長
 

 
     
     
     

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