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ISBN: |
9787543228429 |
定价: |
RMB68.00 |
售价: |
RM74.80 |
优惠价:
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RM52.36 * (-30%)
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作者:
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孫顯嶽
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出版社: |
漢語大詞典出版社
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出版日期:
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2018-05-01 |
装订:
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平裝. 單色印刷. 149 页. 26. |
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在互聯網信息時代,企業生存環境瞬息萬變,如何增強自身的應變能力,充分了解「人」的因素對企業可能產生的影響,及時采取相關的措施與方案,需要我們有HRBP(Human Resource Business Partner)思維。
本書以HR專業職能作為寫作的主體架構,包括人力資源規划、招聘甄選與面談技巧、人才發展管理、薪酬管理實務、績效管理實務、員工關系管理等。最后一章突出了本書的核心內容,即介紹人力資源管理工作者想要成為企業的事業伙伴,應該且必須具備的能力。本書對於想提升人力資源管理專業能力與成為事業伙伴的HR從業人員而言,大有裨益,建議選用。
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孫顯嶽,復旦大學企業管理博士,主要研究人力資源開發與組織行為。台灣「中央大學」管理學院人力資源管理碩士、EMBA。研究領域包括戰略性人力資源管理、勝任力模型應用、薪酬管理與股權激勵實務、績效管理實務、人才發展體系與規划、組織人力資源診斷等。著有《60分鍾掌握人力資源六大模塊》。近20年產業界實務管理與培訓咨詢工作經驗,曾任職於大型外資企業,擔任人力資源高階主管,包括愛普拉斯集團、富士康企業集團、微星科技集團、英業達集團、麗方企業集團等。對於跨產業人力資源管理實務、集團化組織人力資源管理實務與運營有着豐富的理論知識基礎和實務工作經驗。
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