黑色領導—從影集《黑道家族》談傑出領導的秘密


	請當面跟我說…… 　　雙重效忠、終止合作、快速變遷的文化、新的競爭威脅……等等詞語，都是現今很多經營成功的企業會面臨到的考驗；同時也描述了另一個龐大利益集團—電視影集裡《黑道家族》所面對的挑戰。身為集團的老大，東尼．索波諾(Tony Soprano)，他非常清楚要在所處充滿變化、危機與複雜的環境裡成為一位稱職的大哥，其困難度是非常高的。他也是經歷了無數的掙扎才學會其中的竅門。至於忠誠，我勸你最好別指望太多！當你在黑道上混的時候，假如你要避免落得被人棄屍餵魚的下場，你需要的不僅僅是忠誠而已。　　身處於這樣的環境裡，會讓那些平日領導有方的老闆們也開始產生無力感，進而在事情的決策與執行上裹足不前。東尼．索波諾(Tony Soprano)知道，如果要讓事情能順利完成的話，就不能再依循過去的領導方式。　　作者黛博拉˙西姆塞爾(Deborrah Himsel)在過去十八年領導才能發展的相關經驗裡，可以說是飽覽了各家領導相關的理論與方法。在這本《黑色領導》書中，她成功地運用了東尼．索波諾(Tony Soprano)的管理風格，來對新一代的領導統馭原則做了最佳的詮釋，也讓其他身為「二老闆」的人能夠從黑道老大東尼的風格中有所學習。本書精采內容包括� 　　誰是老大：一個很簡單、清楚且具適應性的架構。� 　　了解你最深的需求，以停止競爭。� 　　訓練老闆和蠢蛋敵人。� 　　當面跟我說：廣納諫言。� 　　魅力：除了光鮮亮麗的外表，以及廉價雪茄之外的特質。� 　　「坐下來談談」和其他衝突管理的工具。《黑道家族》影集簡介《黑道家族》為電視版的《老大靠邊閃》，是首部以美國黑社會家庭為主題的黑色喜劇電視影集，播出以來屢獲各界好評，連續多年贏得艾美獎、金球獎大獎肯定。作者簡介黛博拉˙西姆塞爾(Deborrrah Himsel) 　　負責雅芳產品公司(Avon)在全球的領導才能發展、接班人計畫、招募以及績效管理業務。她先前的經驗包括美國信孚銀行(Bankers Trust)人力資源部的副總以及輝瑞藥廠(Pfizer)策略性人力訓練與發展的主管。在超過十八年領導才能發展的經驗裡，她所累積的專業知識已經讓她勝出許多人，成為同業裡的佼佼者。　　日積月累的結果，使她時常受邀為領導才能相關的主題發表文章，以及為美國心理學會(American Psychological Association)、美國人力資源管理協會(Society for Human Resource Management)、管理學會(Academy of Management)和訓練發展協會(Society for Training and Development)等等團體機構發表演說。她現居住於紐約的布魯克林，這也是她的第一本書。