大手筆是怎樣煉成的：修改篇（修訂升級版）

第一章修改的目的與意義/001
一、機關文稿也須重“顏值”/001
二、繞不過的“五關六將”/004
三、好文章是改出來的/006
四、從初稿到定稿距離有多遠/010
五、修改與文風/013
六、欲改“文病”先改“心病”/016
七、在“折騰”中成長/019

第二章修改前的準備/023
一、找感覺：得失寸心知/023
二、查問題：瞄準放“矢”之“的”/025
三、聽意見：不容回避的“挑剔”/028
四、備材料：讓血肉更豐滿/032
五、作計畫：磨刀不誤砍柴工/036

第三章修改的邏輯順序及主要問題/038
一、先主題後內容——一條紅線串到底/038
二、先整體後局部——讓“四梁八柱”更穩健/049
三、先重點後一般——把功夫下在關鍵處/057
四、先功能後其他——管用的才是美麗的/062

第四章修改中的細節處理/066
一、語言表述及相關問題的修改/066
二、標點符號的修改/089
三、文種格式方面問題的修改/094
四、統稿與修改/097
五、校對與修改/099

第五章修改的若干形式與技巧/103
一、多形式修改方法/103
（一）讀改法——嘴與眼的合作/104
（二）抄改法——在謄抄中昇華/106
（三）議改法——展開思維碰撞/108
（四）冷處理法——“冷”是為了“熱”/109
（五）求助法——拜能者為師/112
（六）借鑒法——模仿與超越/114
二、技巧性修改方法/116
（一）改標題，變平淡為吸睛/116
（二）善點綴，變暗淡為鮮亮/124
（三）抒情懷，變冷峻為熱烈/128
（四）講故事，變枯燥為生動/130
（五）去冗繁，變複雜為簡明/134
（六）顯特點，變雷同為不同/138

第六章修改中常見問題解答/141
一、起草者自己對稿子相當滿意，但還是被領導退回來修改，感覺十分虐心，怎麼辦？/142
二、領導認為稿子偏離了寫作意圖，怎麼辦？/145
三、領導認為稿子對其意圖發揮得不夠充分，怎麼辦？/147
四、領導意圖多變，稿子改來改去他還是不滿意，怎麼辦？/150
五、領導對稿子不滿意，但又沒有明確的修改意見，怎麼辦？/154
六、領導親自改稿，如果出現錯誤，怎麼辦？/156
七、領導批評稿子寫得像“漂湯油”，怎麼辦？/159
八、領導要求稿子有新意，但又反對一味追求標新立異，怎麼辦？/162
九、對領導的修改意見有不同看法，怎麼辦？/166
十、有些講話稿按領導意見做了修改，但到了會上他又離開稿子講自己的東西，怎麼辦？/168
十一、有些講話稿只能按相對固定的模式來寫，而領導又要求有變化、不重複，怎麼辦？/171
十二、領導水準高、要求嚴，稿子改來改去總是入不了他的“法眼”，怎麼辦？/173
十三、領導批評我們寫稿子書生氣太重，怎麼辦？/176
十四、領導認為稿子信息量不大，怎麼辦？/179

第七章修改與電腦利用/184
一、“外科手術”與“內科診療”/185
二、不得不防的“電腦依賴症”/188
三、不可“閒置”的人腦功能/194

第八章修改實例分析/200
一、部署性檔的修改/200
二、講話稿的修改/215
三、報告的修改/231
四、工作體會文章的修改/246
五、經驗交流材料的修改/262
六、調研文章的修改/275
七、寫作提綱的修改/290

後記/303

謝亦森，江西人，文學學士，先後在政法、黨委、紀檢機關從事秘書工作多年，並先後擔任縣、市黨政主要領導及省人大副主任兼省總工會主席等職。在中辦《秘書工作》撰寫專欄約稿36篇，代表作有《大手筆是怎樣煉成的》系列。