面試郭台銘：面對面，看見鏡頭外最真實的他

推薦序
找年輕人才，帶領國家往前走 ／鴻海科技集團創辦人 郭台銘
因為白紙，所以揮灑無限 ／臺北市市長 柯文哲
 
第一章 接起電話，明天要去郭台銘家面試
—求才若瘋
▎那一晚，我失眠了
  Google 裡的郭台銘
▎初次見面
專家對談，一語知高低／郭董的一記直球／四年前的夢想，竟成真
▎找到一百個高虹安
從照顧家人開始／老闆主動出擊的魄力
▎出差的行李自己提
用意外，考驗配合能力／必須很努力，才能顯得毫不費力
▎上班第一天， 我放有薪假
從體驗開始，翻轉思考
 
第二章 在鴻海，小便都會是黃色的？
—真實與謠言
▎很血汗？嚴以律己，嚴以律第一線主管
員工，是主管永遠的責任／把不可能變成可能
▎大排場？其實超庶民
鴻海版的「料理東西軍」／原來首富這樣生活
▎很獨裁？天大大不過一個理字
保持初心很重要／有話，請直接對郭台銘說
▎鋼鐵人？他不怕痛，卻有最柔軟的一塊
其實郭台銘只是好奇寶寶
▎很神祕？透明的行事曆
攤開郭董行事曆／做自己，正是一種感同身受／為台灣搏感情，人脈日不落
 
第三章 思想模特兒
—獨門管理術
▎會議時刻
養成野獸般的直覺
▎被罰站的奧義
我也曾被罰站過／毋須提醒的自覺／創業者的磨練
▎兩個口袋
點線面的彈性布局
▎如海綿般學習
不要怕犯錯
▎國際領袖交鋒
和川普的交手現場／把餅做大，才是王道
 
第四章 擁抱小老闆精神
—厚植人才
▎小老闆，請進
把一件小事情做好／人才是最重要的
▎內部創業：肉身衝撞無人車的初衷
研發無人駕駛物流車，心理學也要必須應用／內部創業，從人開始
▎打開便當盒，品嘗關鍵人才的時間
每一秒都不能浪費／愛才惜才不手軟
▎請為未來選出接班人
年輕接班人啟動／窮盡洪荒之力找人才
▎從人才到人工智慧
自動化，新時代的機會／未來，從「向下扎根」開始／沒有不可能，只有向前衝
 
第五章 吃下橡膠果實
—台灣的下一步
▎從政治素人，到最強外掛
盯緊細節，一位點子很多的老闆／站上選舉起跑點，只想為台灣年輕人做點事
▎與其造勢，不如好好釀一缸醬油
年輕的力量，站出來／和平，才能找回經濟奇蹟
▎撩落去，政治我來了
用數字說話／在鴻海有標準答案，但政治沒有
▎人會說謊，數據不會
從數據看到你我痛點／民心，多少人假汝之名
▎成吉思汗轉身後的下一步
美國搶先投入AI／這是最好的時代，也是最壞的時代
 
後語 郭董是神，也是人

作者簡介



高虹安
 
　　郭台銘先生身邊幕僚之一，專業領域為工業互聯網及大數據分析，自美國矽谷結束半導體產業實習返台後，即投身於台灣工業4.0的產業轉型，並和資策會團隊共同創業。因鴻海集團投資而轉任郭董辦公室，創立了工業大數據辦公室。

　　隨著郭台銘卸下鴻海董事長一職，投入選舉，幕僚亦站上台前。高虹安以個人專業受邀上政論節目，從大數據、民調、人工智慧分析，切入政治議題，引起了廣泛注目討論。

　　學歷：台灣大學資訊工程碩士、美國辛辛那提大學機械工程博士
　　現職：鴻海工業大數據辦公室主任、永齡基金會顧問、鴻海AI教育計畫主持人
　　經歷：資策會中區處組長、科智企業共同創辦人、美國科林研發（Lam Research）產品實習工程師
　　榮譽：第五屆國家產業創新獎 創新菁英獎 青年組(2017)、Frost  Sullivan Taiwan年度M2M新創公司獎(2015)、資策會技術菁英獎(2015)、第十屆Intel全球創業挑戰賽 網路行動軟體運算組 冠軍(2014)、IEEE PHM Data Challenge 第五名(2014)