別做那只迷途的候鳥 - 城邦阅读花园


	别人都在做自己喜欢的工作，为什么你不可以？那是因为也许你还没听过“职场3232”法则啊！《我在未来等你》《谁的青春不迷茫》新版之后，暌违数年，刘同重新书写职场，不仅写给每一只在时代浪潮中奋力打拼的职场候鸟，也是写给在职场拼搏十八年，依然在前行的自己。职场上有这样一种新族群，他们随着大潮读书，求职，进入大城市，在人生关键的十年里，不愿错过每次机遇，就像一群候鸟，努力跟上每次冷暖迁徙，一刻不停往前飞。然而不知不觉中，许多人已经迷了路，找不到方向，找不到方法，也找不到动力。慢慢地，不知道自己喜欢什么、能做什么、能做多好，不断奔波漂泊，到头来，成熟的只是外表，内心依然焦躁。在本书中，刘同认为每个人的人生中都有一个“关键十年”，并根据自己的生涯轨迹，提出“3232”法则，将“关键十年”分为四个阶段，即人生规划期（3年）；适应调整期（2年）；职场炼狱期（3年）；自我突破期（2年）。并从四个阶段中选取50余个绕不过去的难题困惑，一一作答。“3232”法则关注的是对人生、事业与职场的思考，而非在一份具体工作上花费时间的多少。所以，只要愿意思考，并付出行动，开始得越早，你就会成长得越快。慢慢地，你会发现，会不会工作、能不能工作，其实与一个人的年龄、资历无关，一个37岁的人，工作能力不一定就比20岁的人强。每个人都必须要按顺序经历职场的这四个阶段，无法跨越，也不可能逃避。别人能做自己喜欢的工作，你当然也可以！而这本书根据职场的四个阶段，每个阶段列出了*困扰职场候鸟们的问题，其中哪怕只有一个能让你有所感悟，那这本书也就有了它的意义。



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	目錄第一部分職業規劃期：3年考研還是工作，哪一個更適合我我明年就畢業了，現在的工作很難找嗎非名校畢業的我，要如何逆襲我有勇氣和夢想，為什麼沒人給我一次機會每天都在看娛樂節目的我，為什麼做不了傳媒沒背景沒資源，怎樣才能進入理想的行業工作的意義是什麼？第二部分職場實習調整期：2年我是來公司學東西的，為什麼老讓我打雜我也曾經是熱飯小王子實習生應不應該拿快遞沒人注意的實習生，怎麼給自己創造機會簡歷做成什麼樣，面試官才會對我印象深刻工作一定要穿職業裝嗎？自己的個性都沒了想要成功求職，面試前要做哪些準備如何設計開場白，對方才會對我刮目相看 HR最討厭哪種類型的面試者招聘現場，怎樣說才能打動面試官第三部分職場煉獄期：3年初入職場，有沒有一條捷徑同樣的職位，怎樣才能做得比別人更好你覺得這個崗位不適合你？到底是崗位太差，還是你太差開會發言，為什麼我總是說不到點兒上為什麼我很害怕跟合作者打電話跟客戶談判時老是很慌亂，問題出在哪裡憑什麼我的付出最後都成了別人的功勞我覺得自己是對的，為什麼同事都不聽我的背後遭人詆毀，該退讓還是對抗同事總是處處針對我，我要跟他對著幹嗎想成為一個有魅力的人，就要學會化解尷尬處於弱勢局面別等死的自救方法領導說的就是對的嗎工作中要不要站隊？感覺好累如何跟老闆談加薪現狀與期望差太遠，我要繼續堅持，還是離開事情根本就是做不完的，為什麼我們要為工作那麼辛苦既然決定幹下去，所有的付出就都不白費第四部分自我突破職業上升期：2年做自己感興趣的事，還是追逐當下的“好機會” 工作已經這麼忙了，每天還能有多少時間留給自己別人的勵志故事對我有什麼用面對溝通失效，我該如何應對什麼樣的人享受不了過程，也得不到一個好結果每個人都有自己的那把鑰匙第五部分八封職場家書那些比我差的同學都找到工作了，我為什麼還找不到跨專業找工作真的很困難嗎？嘗試了很多次都失敗了工作不開心，生活很無聊，我是不是該辭職身邊的同事都特差勁，我要不要換個工作環境憑什麼升職加薪的不是我一直沒能升職加薪，做個老好人難道不對嗎為什麼我用真心待人，別人卻沒有用真心對我每天面對吐槽和抱怨，我怎麼才能強大起來第六部分我的職場十年生活裡的光，都是那些微不足道的成就感堅持，並希望越來越好如果每天沒有進步，那十年後的你，只是老了十歲有些苦不值得抱怨不要在你上坡的時候欺負人，因為下坡時你會遇見他們不要怕被人利用，每個人的價值就是被利用每一段現在的淒苦，都能成為一枚未來吹噓的勳章標準是人建立的，你要去做建立標準的人立定跳是沒法晉升的，只能邁出一步，再邁一步不要太把自己當回事柔軟是一種力量人生最怕的就是乾著急到底怎樣才算專業？可能這22個細節也遠遠不夠