拯救勞動：AI時代的吶喊

第一章 勞動的未來：烏托邦還是反烏托邦？
一、勞動的終結？拯救勞動！
二、拯救勞動，從何入手？
三、技術決定論，還是政治設計？
四、過去的神話

第二章 勞動分工的社會特徵：孤膽英雄還是共同創造？
一、創造性天才的神話
二、分工的勞動，共同的成就
三、誤區1：勞動的經濟觀念
四、誤區2：僅作為自我實現的勞動
五、共同的勞動
六、數字化勞動分工的問題與潛力
七、勞動分工的困境以及為什麼吹哨人是我們時代的英雄

第三章 非自然力所為，政治使命使然：為什麼我們必須構建數字化的勞動世界？
一、樂觀主義者、悲觀主義者和現實主義者
二、市場的設計與政治的作用
三、按“等級制度”塑造勞動世界

第四章 風險、責任與擔保：勞動世界中的公平
一、推卸責任
二、有限責任的隱患
三、死抓小人物，放任大人物
四、數字世界的社會網絡

第五章 數字化勞動世界中的參與：等級制度還是民主？
一、等級制度的缺點
二、新的通信技術，新的決策形式
三、為了勞動世界中的民主

第六章 經濟人還是社會人？社會人的數字化勞動
一、勞動、團結、民主平等
二、我們想如何勞動？我們要怎樣生活？
參考文獻
致謝

寇瑛，上海翻譯家協會會員。西北大學生物、哲學雙學士，德國馬爾堡大學合作經濟學碩士。曾任教于西北大學哲學系，2002年10月至2015年11月任職于德國阿登納基金會上海辦公室。譯有《德國社會市場經濟辭典》（組織並參與翻譯，復旦出版社2004年第一版和2009年第二版）、《人性的退化》（中信出版社2013年出版）、《阿倫特手冊》（合譯，社會科學文獻出版社2015年出版）以及為《環球時報》編譯德國知名報刊文章等。