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ISBN |
E9786267596470 |
定价 |
NT266 |
售价 |
RM41.23 |
作者 |
朴志秀
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出版社 |
方舟文化
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出版日期 |
2025-03-11 |
库存量 |
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★Yes24 9.7星 讀者高分好評
★TikTok行銷總監Sora Lee推薦
「如同照鏡子一樣,希望這本書能映照出你目前的工作狀態。」
──高奉植(大成Celtic Enersys代表理事)
蘋果同事間最常開的玩笑是:「在蘋果一年等於在一般公司待六年。」
每天要回覆的郵件超過一百封、平均要參加至少四到五場會議,
開會前還要進行多次事前會議、忍受部門間的各種摩擦……
在這般繁忙之中,蘋果員工如何實現卓越?
作者朴志秀在矽谷有20年的開發人員經驗,
曾任職於韓國領先半導體公司海力士,
後來在蘋果這個號稱連三個月都難以堅持的地方,工作了四年,
現在則在Meta,擔任擴增實境硬體顯示開發團隊經理。
在頂尖公司經驗豐富的他,透過這本書,詳細介紹了賈伯斯的管理文化,
從目標設定、溝通、時間管理到提升職業技能的全過程,
不藏私公開在蘋果親身經歷的獨特工作法。
*在蘋果,攻擊是最好的防禦
一般公司認為,愛爭論的員工就像「鬥雞」,是一種麻煩,
不過,想在蘋果生存下去,就必須在所有會議上都發揮影響力!
(例如:在簡報中發現漏洞、以一針見血的問題質疑他人)
東方人的謙讓美德、沉默是金的被動態度,在這裡反而會害了你。
*像齒輪一樣無懈可擊的執行力
蘋果工程師常自嘲:自己主修的不是電機,是Keynote(簡報製作軟體)。
他們的簡報哪裡不一樣?答案是,有核心資訊、圖表和顏色,
並謹守鐵則:主管在一張簡報上的注意力不會超過一分鐘。
蘋果人相信,很會製作報告資料的人,100%很有做事頭腦。
一流人才如何工作?不美化蘋果的成功,如實展示,
蘋果、Meta、海力士,二十年矽谷工程師,
揭開全球最神祕企業的內部運作機密。
作者簡介
朴志秀(박지수)
現任Meta擴增實境硬體顯示開發團隊經理。
畢業於首爾大學材料工程學系,獲得學士和碩士學位,並在海力士擔任半導體元件製程開發研究員5年。之後,為了進一步提升專業知識,前往美國北卡羅來納大學取得博士學位,自2010年起在矽谷擔任工程師。
在思考如何在天才匯聚的矽谷中找到自己的競爭力時,收到世界頂尖企業蘋果的工作邀請,並在那個據說連三個月都難以堅持的地方工作了4年。因此,他親身體驗了賈伯斯生前所強調的管理文化,包括如何在取得成果的同時保持良好的團隊合作、如何進行有意義的會議,以及如何高效處理複雜工作等一流工作方式。
基於在蘋果的經歷,他將各種工作上的行為指南匯集成書。此外,在不確定性日益增加的世界中,他為了想要持續成長的職場人士,提出如何培養競爭力的方法。
譯者簡介
葛瑞絲
畢業於中央大學。相信文字的力量,夢想是讓世界變得更好。
現為筆譯自由工作者。翻譯作品有:《超級貨幣投資地圖》、《猶太人商道與塔木德智慧》(以上為方舟文化出版)、《沉浸式思考》、《我這樣找到人生的答案》、《行動代號:兔子》等。
Instagram:葛瑞絲的譯人生活 @sooograceoo
目錄列表:目錄 推薦語 各界讚譽 序 世界上最神祕的公司──蘋果 第一章 不同於其他大企業的職能式體系 第二章 在蘋果,攻擊是最好的防禦 第三章 齒輪一樣無懈可擊的執行力 第四章 在任何方面都追求極致 第五章 在冷酷無情的評價中活下來 第六章 你要不忍,要不就滾 結語 工作時,我只考慮目的、溝通、過程
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