高維度思考法：職場問題解決篇

為什麼一直拚命努力卻無法獲得理想的業績？為什麼總有一些人能輕輕鬆松地實現目標？嚴格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時趕上下一個風口？


回答上面這些問題的關鍵，在於能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們衝破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質；類推思維通過放眼大千世界，教我們如何從其他領域借鑒靈感，從而實現跳躍式創意。


如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展，那麼不妨按着本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣，像谷歌地球一樣，從雜務中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發現嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

細谷功，畢業於東京大學工學部。曾就職於東芝公司，後來進入商業諮詢領域，供職於安永（Ernst&Young）、凱捷（Capgemini）等世界級諮詢公司，之後成為世界500強NTT電信集團旗下高端諮詢公司QUNIE公司的董事總經理和高級顧問，除了為全球眾多合作夥伴提供高品質諮詢服務之外，近些年來還在日本及國外多家企業、團體及大學進行演講和講座，提倡發現和解決問題的高維度思考法。著有《地頭力：從結果出發解決問題》《高維度思考法：如何從解決問題進化到發現問題》等作品。