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01個人定位的原則與邏輯 絕大多數人對定位的理解的八個誤區 定位是什麼? 定位的原則 定位的邏輯 找准定位必經之路的四個階段 個人定位的五個“一” 02個人品牌與經驗輸出 知識經濟的時代如何去把握機會? 經驗輸出的原則 立好人設的原則 IP名與核心標籤 寫好個人簡介的方法 圖文語言到口頭語表達的邏輯 經驗輸出的四個層次 100個基本問題 如何搭好輸出的框架 寫作練習的方法 如何在專業領域成為他人的教練 如何寫好工作手冊? 03可持續的超級個體進化原則 超級IP最核心的能力 個人IP持續成長的四個原則 原創理論的搭建 創始人IP的四個維度 講好IP故事的方法論 打造可持續的超級IP自成長系統 如何提問 每個人都可以出一本書 04定位與優勢探索的方法 找准職業定位 個人定位的稀缺性原則 優勢是個人特質的正向發揮 發現自己真正的優勢 優勢的幾個層次 刻意練習,在細節中看細節 放大優勢連結力 守住核心能力圈 05動態平衡的贏家策略 成事最重要的是願力 遠離焦慮,打破內心的負面迴圈 心智成本轉化為心智資本 擺脫自動化陷阱,升級為高配版的自己 成長性思維 思維破限尋找利益結合部 助推成長的重要性 開啟指數成長的思維模型 06初心常在,未來可期 附錄1:人生進階的職業框架模型 一、成長進階:從新手到絕頂高手 二、向上生長:與領導相處的訣竅 三、溝通策略:從事到情的思維進化 四、能力結構:不可或缺的T型能力 五、職業狀態:別被達克效應蒙住眼 六、第二曲線狀態:管理複製能力的進階 七、登梯策略:從量變到質變的成長軌跡 八、把握趨勢:做第一批“吃螃蟹”的人 附錄2:客戶對輝總說的話
劉sir 合生載物創始人 內容共創模式發起人 書香學舍主理人 2022福布斯環球聯盟創新企業家 前磨鐵集團首席戰略官兼運營副總裁 專注內容行業20年,6萬小時積累 曾為3000+行業專家、企業家做定位、出書、做課及IP賦能。
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