女性生存戰爭 - 城邦阅读花园


	女孩出生：日本人更偏愛生女兒，日本女性地位上升了嗎？在少子老齡化社會中，正因為女性的“性別分工地位並沒有改變”。父母更希望得到女兒而不是兒媳的照料，生女兒的偏好才增加了。女生升學：高學歷化社會，父母對兒女的教育投資一視同仁了嗎？雖然男性與女性都“處在兩個市場之中：勞動力市場和婚姻市場”但不少父母更傾向於為女兒在婚姻市場中投資。女性求職：招聘中不允許“僅限男性”，女性求職環境變好了嗎？儘管表面這類招聘消失了，但在面試時，詢問女性婚姻情況等性別歧視現象依舊真實存在。女性升職：女領導少，是因為具備領導力的女性人數少嗎？女性缺乏領導力是一種偏見，“崗位可以培育能力。在過去，女性根本沒有機會獲得這種培育能力的崗位”。職場媽媽回歸：對職場媽媽的“體諒”，是一種歧視嗎？“特意減少職場媽媽的加班時間、將她們從責任較重的崗位上調離。這種‘體諒’的背後就是‘歧視’”。上野千鶴子，1948年出生於日本富山縣，著名社會學家、女性主義學者。現任東京大學名譽教授、非營利性組織“女性行動網絡”（Woman’s Action Network，簡稱WAN）理事長。上野千鶴子年輕時就投身日本學生運動，在親眼看到、親身經歷作為女性所遭遇的不公后，決心踏上女性主義研究道路。代表作《厭女》一經出版，引起東亞各國讀者強烈共鳴與熱議。本書是一部融合女性主義理論與實踐的著作。上野千鶴子用犀利的語言深刻剖析女性生存困境。此外，她本人也曾就本書內容在日本多所高校及團體展開女性主義專題講座。有讀者稱“若是在大學時代讀過這本書，或許會做出更好的選擇”。譯者簡介：郭書言，畢業於復旦大學經濟學院世界經濟系，后赴早稻田大學經濟學研究科留學，專業為國際經濟學。審校者簡介：李亞姣，畢業於日本御茶水女子大學，取得性別與政治經濟學博士學位。現任日本學術振興會外籍特別研究員（東京大學）。研究領域包括性別研究、中國地域研究、女權經濟學。



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	目錄第一章新自由主義、國家主義與性別導言 002 什麼是新自由主義 003 全球化與新自由主義 007 新自由主義、“男女共同參畫”與國家主義 010 新自由主義和國家主義是好夥伴嗎？ 013 新自由主義與“男女共同參畫”之間的危險關係 015 男女共同參畫、國家主義與保守逆流（Backlash） 018 新自由主義改革為什麼推進男女共同參畫？ 020 第二章《男女雇傭機會均等法》是什麼？成為國策的男女共同參畫 028 應該修改《皇室典範》嗎？ 030 在《男女雇傭機會均等法》頒佈之前 031 《均等法》有怎樣的作用？ 039 《均等法》的漏洞 041 禁止招聘“僅限男性”，允許招聘“僅限女性” 042 為什麼女性管理人員的數量沒有增加？ 043 鑽《均等法》的空子 045 《均等法》真的在保護女性嗎？ 050 《均等法》修正案的頒佈 052 第三章勞動大爆炸放寬勞動力市場管制 058 “新時代的‘日式經營’” 061 政界、商界、官僚界和工會的合謀共犯 066 差距的問題化 069 女女格差 073 《男女雇傭機會均等法》的諷刺意味 075 第四章新自由主義與少子化少子化：新自由主義的“效果” 080 從晚婚化到不婚化 082 “奉子成婚”越來越多 084 非婚生育率之謎 086 日本事實婚姻不增加的原因 087 建立現代家庭 089 性革命的歷程 092 作為少子化對策的單親媽媽支援 095 不結婚的都是誰？ 097 等待結婚的女性 101 從優雅寄生到被迫寄生 104 真正的少子化對策是什麼？ 105 第五章新自由主義與性別新自由主義的兩種影響 108 女性的高學歷化 109 教育的成本和收益 112 對女兒進行的教育投資 115 專業的性別隔離 117 女兒的學校 119 女生的“實學”志向 121 女兒偏好之謎 125 不允許失敗的育兒 129 女兒受苦的時代 133 第六章新自由主義對女性的影響——在“勝間派”和“香山派”之間母親和女兒 138 守墓女的負擔 140 機會均等和優勝劣汰的原則 143 心理健康問題增加 144 新自由主義的效果？ 147 勝間派vs香山派 149 女兒的雙重負擔 151 代際鎖鏈 153 第七章 “男敗犬”都去哪兒了？ “女敗犬”和“男敗犬” 158 父母“基礎設施”庇護下的“單身貴族” 162 《敗犬的遠吠》為什麼沒有男性版？ 167 雇傭崩潰的風險 168 男性的“婚活”壓力 171 “男敗犬”的老後 175 男性的絕招？ 180 第八章新自由主義、保守逆流和國家主義導言 184 新自由主義和“男女共同參畫” 186 誰是保守逆流的真正實施者？ 190 “保守逆流”的共通點 193 保守逆流的手法 197 “攻擊女性”的歷史 204 新自由主義與國家主義 206 第九章女性從新自由主義中受益了嗎？回答：“是，也不是。” 212 新自由主義和“女女格差” 214 女性的分裂與對立 217 新自由主義和女權主義 218 日之丸女權主義？ 221 女權主義者的參與？ 225 第十章性別歧視合理嗎？誰是“勞動崩潰”的罪魁禍首？ 236 企業內部是否存在性別歧視？ 238 性別歧視是經濟合理的嗎？ 244 歧視型企業與平等型企業 247 平等型企業與歧視型企業展開競爭，結局如何？ 251 “能夠連續奮戰24小時嗎？” 253 第十一章新自由主義的陷阱導言 256 離職率是萬惡之源嗎？ 260 適應新自由主義 263 “媽咪軌道”的陷阱 266 那麼“楷模”到底是什麼？ 270 第十二章為了女性的生存給女生的建議？ 278 “Bari Career”，還是“Happy Career”？ 281 揖美追歐？ 288 制度的變革 291 規則的變革 294 多樣性 296 個人的多樣性 297 回歸“百姓”生活 302 互助機制 305 最後的話 307 後記 311 譯後記 319