女性時代:創造新職場 - 城邦阅读花园


	海倫娜·莫里西是倫敦金融城最成功的女性之一。在男性主導的領域里，她從因“成為母親”而遭遇職場不公，到成為牛頓投資管理公司的首席執行官，監管上億元的資金，僅用了7年時間。而在這個行業中，女性管理的資金不到 10%。《女性時代創造新職場》這本書是海倫娜·莫里西的一部職業回憶錄，也是一部可供職場人參考的自助指南。作為首席執行官、九個孩子的母親和具有影響力的“30%俱樂部”的創始人，海倫娜·莫里西為女性，更為每個人，書寫了有關工作、生活、愛和養育家庭的新方式的宣言。她不遺余力地呼籲多樣性和差異性，強調女性力量對社會生產的重要性。在她看來，性別平衡是經濟繁榮的重要驅動力，也是解決許多社會問題的一部分。海倫娜·莫里西認為，女性具有帶頭打破過時行業模式的能力，從而建立起一種能夠同時激勵女性與男性的，多元而包容的商業職場模式。海倫娜蓬勃旺盛的生命能量激勵著每一個閱讀本書的人。 *媒體推薦職業女性的宣言。—— 薩拉·巴克斯特，《星期日泰晤士報》莫里西是不尋常的，她的書基本上是關於為什麽不符合傳統模式的人應該受到重視，而不是被迫順從；使人從“女性自我提升”的話術里掙脫出來，令人耳目一新。——加比·欣斯利夫，《觀察家報》莫里西女士的語氣在日益激烈的性別平等辯論中很有幫助……這是一本現代書，它的核心是堅信任何工作場所的多元化都會帶來一個更美好、更公平和更繁榮的社會。——海倫·巴雷特，《金融時報》提供權威性的是莫里西的來歷：一個已經到達頂峰的人，一位九個孩子的母親。這一切都歸功於她——向前走，向上走。——克里斯·布萊克赫斯特，《倫敦晚旗報》她相信耐心的社會改革可以由優秀的女性和男性共同完成。她提出要把目光放在獎勵上，在需要的地方尋求幫助，在需要的地方尋求晉升……我喜歡她的積極性和對女性集體的關注。——海倫·布朗，《每日郵報》



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