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【电子书】沒人能躲過的第十年職涯卡關

       
 
ISBN: E9786267123768
定价: NT245
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作者: 河野英太郎
出版社: 大是文化
出版日期: 2022-08-29
 
 
 
       
     
 

◎出社會差不多十年了,我說不出任何代表作。

◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少,我又悶又煩躁,天呀,怎麼跟他差這麼多!

◎我不想當主管,老闆卻說要提拔我,錢沒有變多但責任多很多!該不該拒絕?

◎公司引進新系統,新人又做我在做的事,我的工作是不是要被取代了?

◎主管又問:「你對未來有什麼想法?」唉,我要是有想法,現在就不會卡關了。

 

升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕……

這種高不成低不就的職場尷尬期,怎麼突破?

 

◎出社會差不多十年了,我說不出任何代表作。

◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少,我又悶又煩躁,天呀,怎麼跟他差這麼多!

◎我不想當主管,老闆卻說要提拔我,錢沒有變多但責任多很多!該不該拒絕?

◎公司引進新系統,新人又做我在做的事,我的工作是不是要被取代了?

◎主管又問:「你對未來有什麼想法?」唉,我要是有想法,現在就不會卡關了。

 

出社會第十年,聽起來很厲害呢!

但對多數人而言,十年,常常是既非菜鳥又不夠資深的職場尷尬期。

特別是跟你同期進來的人晉升了、去了你想去的部門,或是薪水大躍進,

自己卻還在原地踏步……。

 

作者河野英太郎曾任職日本電通、埃森哲等公司,

並在日本IBM負責新進人員培訓部長等職務長達17年。

之後自行創業人力培育顧問公司,並在日本東京全球商學院一年MBA──

格洛比斯大學(GLOBIS University)擔任教職。

 

在看過數千人的職涯履歷表後,他發現,

每個人的職場第十年,都有各自迥異的卡關之處:

 

◎面對升不上去又彎不下來的第十年關卡,我該跳槽還是留下?

工作駕輕就熟,但職位沒升上去,薪水幾乎沒成長。

父母常問:「你要繼續做這工作,還是要轉行?」不知該怎麼答?

工作內容被主管調來調去,偏偏沒有一次是自己想要的,

心中不免開始疑惑:我該什麼都學一點,還是專精一項?

作者建議:如果這是你待的第二家或第三家公司,你該留下。為什麼?

 

◎我不想當主管,但公司還是升了我

「部屬不想聽我的」、「老鳥根本叫不動」、

「以前主管這樣要求我,現在部屬完全不甩我」、

「老闆只出一張嘴、後輩只會問怎麼辦……每天忙得好厭世」……

 

許多新手主管剛上任的煩惱,怎麼處理?

從被人管變成管人,你需要的是換位思考。

所以,不要劈頭就罵「現在的年輕人呀……」,這話以後別再講。

 

職場第十年,既非新人,又不夠資深,你可能會遇到

升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕……

這種高不成低不就的職場尷尬期,怎麼突破?

要離職還是留下?作者有明確的答案。

 

【作者簡介】

河野英太郎

1973年出生於岐阜縣。Aidemy股份有限公司營運總監董事營運長(COO)、Eight Arrows股份有限公司執行董事、GLOBIS University客座副教授、東京大學文學部畢業、游泳社主將。

GLOBIS University MBA企業管理碩士。曾任職於日本電通、埃森哲等公司,2002至2019年於日本IBM擔任顧問諮詢、人事部、常務董事輔佐、新進人員培育部門部長、AI軟體系統業務部長等職務。

2017年以斜槓複業形式,創業成立Eight Arrows股份有限公司,並擔任執行董事。2019年籌劃業界最大規模AI/DX/GX/人才培育公司──Aidemy股份有限公司,現亦擔任營運總監董事營運長職務。

著有《頂尖人士的職場武器 99%人忽略的1%工作訣竅!》系列、《為什麼我們要用這種方式工作?》、《VUCA時代的工作關鍵》、《現代語翻譯勸學篇》等書。

 

【譯者簡介】

Ivy Huang

畢業於真理大學應用日本語學系,有豐富的口譯及筆譯經驗。現為自由接案兼職譯者。譯有《20秒電梯簡報》、《亞歷山大最高效放鬆法》、《高所得者的高效閱讀法》、《談錶,商業人士的必備素養》(以上皆為大是文化出版)。

 

目錄列表:

目錄

      封面
      推薦序一 當職涯迷茫卡關時,就來看看這本書/何則文
      推薦序二 十年不惑、破繭重生/盧世安
      前言 既不是新鮮人,也稱不上資深的煩惱
      第一章 第十年,好像和想像中的不一樣……
      第二章 該跳槽還是留下,職涯卡關如何解
      第三章 目前公司很難升遷、老加班,我還要待下去嗎?
      第四章 我不想當主管,但公司還是升了我
      第五章 時代一直變,我得快點跟上
      後記 你一定能跨越的第十年職場卡關
      版權頁
 
     
     
     
 
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