预购商品
书目分类
特别推荐
在當下的市場環境中,企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業的第1資源,人才是推動企業發展的首要因素。那麼,企業如何招聘人才?如何開拓招聘管道?如何通過簡歷評判和麵試篩選出適合的人才呢?本書針對這些問題,從招聘管理業務流程與制度的角度給出了答案。 《招聘管理業務流程與制度》從企業招聘工作的實際出發,按照招聘管理業務流程,以“流程+關鍵節點執行細節+常見問題解決”和“制度+管控要點+管控工具”為主要形式,對企業招聘計畫管理、招聘廣告管理、招聘管道管理、簡歷篩選與面試通知管理、面試評審管理、人才錄用管理等6項工作和33個工作小環節進行了詳細解析。
第 1 章 招聘管理業務流程與制度體系 / 1 1.1 什麼是招聘管理業務流程體系 / 2 1.1.1 招聘管理業務流程是什麼 / 2 1.1.2 如何優化招聘管理業務流程的設計 / 2 1.1.3 招聘管理業務流程體系的構建 / 7 1.2 什麼是招聘管理制度體系 / 8 1.2.1 招聘管理制度是什麼 / 8 1.2.2 招聘管理制度設計與優化的步驟 / 9 1.2.3 招聘管理制度體系的構建 / 16 第 2 章 制定策略,謀定大局 / 19 2.1 把脈企業人才需求 / 20 2.1.1 市場人才需求調研業務流程與制度 / 20 2.1.2 年度用人需求預測業務流程與制度 / 26 2.2 佈局謀劃招聘工作 / 33 2.2.1 招聘計畫制訂業務流程與制度 / 33 2.2.2 招聘費用預算控制業務流程與制度 / 41 2.2.3 應急招聘業務流程與制度 / 49 第3 章 策劃廣告,召集人才 / 55 3.1 精心策劃招聘廣告 / 56 3.1.1 招聘廣告設計業務流程與制度 / 56 3.1.2 招聘廣告投放業務流程與制度 / 64 3.2 嚴格把控廣告品質 / 71 3.2.1 招聘廣告審核業務流程與制度 / 71 3.2.2 招聘廣告費用管理業務流程與制度 / 76 第4 章 選對管道,遇見人才 / 83 4.1 選擇合適的招聘管道 / 84 4.1.1 招聘管道選擇業務流程與制度 / 84 4.1.2 招聘管道評估業務流程與制度 / 89 4.2 暢通內部招聘管道 / 92 4.2.1 內部競聘業務流程與制度 / 92 4.2.2 競聘評審業務流程與制度 / 95 4.3 開拓外部招聘管道 / 101 4.3.1 推薦介紹招聘業務流程與制度 / 101 4.3.2 現場招聘業務流程與制度 / 107 4.3.3 網路平臺招聘業務流程與制度 / 114 4.3.4 網路社群招聘業務流程與制度 / 119 4.3.5 校園招聘業務流程與制度 / 125 4.3.6 獵頭招聘業務流程與制度 / 130 4.3.7 委託培養業務流程與制度 / 133 第5 章 精選簡歷,招攬人才 / 139 5.1 招聘資訊通知到位 / 140 5.1.1 招聘公告製作業務流程與制度 / 140 5.1.2 面試通知業務流程與制度 / 143 5.2 篩選識別有效簡歷 / 147 5.2.1 簡歷篩選業務流程與制度 / 147 5.2.2 簡歷識別業務流程與制度 / 154 5.2.3 簡歷評估業務流程與制度 / 160 第6章 面試評審,留下人才 / 167 6.1 完善識別人才的工具 / 168 6.1.1 筆試試題編制業務流程與制度 / 168 6.1.2 面試試題設計業務流程與制度 / 173 6.2 管好識別人才的現場 / 178 6.2.1 筆試考核業務流程與制度 / 178 6.2.2 面試實施業務流程與制度 / 183 第7章 錄用引導,留住人才 / 189 7.1 從錄用到入職 / 190 7.1.1 背景調查業務流程與制度 / 190 7.1.2 入職引導業務流程與制度 / 195 7.2 從試用到適用 / 199 7.2.1 試用期考核業務流程與制度 / 199 7.2.2 新員工轉正業務流程與制度 / 204
香港亞洲商學院MBA,北京弗布克管理諮詢有限公司人力資源管理諮詢師。擁有7年人力資源管理經驗,5年管理諮詢公司諮詢經驗,主要致力於戰略性人力資源諮詢、組織人才發展諮詢、組織激勵機制諮詢。
客服公告
热门活动
订阅电子报