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ISBN: |
9787513645683 |
定价: |
RMB45.00 |
售价: |
RM49.50 |
优惠价:
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RM34.65 * (-30%)
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作者:
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胡八一
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出版社: |
中國經濟出版社
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出版日期:
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2018-04-01 |
装订:
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平裝. 無. 177 页. 32. |
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阿米巴團隊激勵主要以短期、長期受益和物質、精神獎勵作為激勵手段,變公司與員工之間的雇佣關系為平台與人才之間的合作關系,變員工的「打工者心態」為「經營者心態」,釋放個人「願」力,激活組織活力,提高各個職能板塊的組織效能。胡八一著的《阿米巴團隊激勵》主要解決以下問題:企業如何設計薪酬方案?企業如何設計獎金分配方案?企業如何設計股權激勵方案?企業如何進行人才梯隊建設?如何用阿米巴合伙制實現內部創業?
胡八一博士,柏明頓管理咨詢集團董事長、首席顧問;國內著名「落地派」管理咨詢專家、中國式阿米巴落地咨詢第一人;曾任松下電器、杜邦(中國)高級管理職務。此外,作者還擔任北京大學、清華大學、中山大學、浙江大學、華中科技大學、華南理工大學等知名大學特聘講師;同時擔任CCTV、東方衛視、東南衛視、南方衛視、《南方企業家》、《中國培訓》等多家媒體特邀嘉賓與顧問。作者從事企業管理咨詢和培訓超過15年,曾經成功地為天寶電子、桃李面包、鑫洋線材、金吉列留學、一呼百應網絡、王力門業、水晶光電、張家港百貨、星火傳媒等企業成功導入阿米巴經營模式。曾經多次獲得專業部門頒發的榮譽,包括中國咨詢行業十大風雲人物、中國咨詢行業發展傑出英才、全國十大傑出咨詢師、全國十大培訓師等。出版過的圖書包括《人人成為經營者:中國式阿米巴實施指南》、《中國企業十大難人難題》、《晉升設計十大要素》、《8+1績效量化技術》、《三三制薪酬設計技術》、《「9D」股權激勵模型》、《「6M」人才梯隊建設》、《企業內控體系建設》、《這樣激勵最有效》、《有人才有可能》等30余種。
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