國際代工合約解析：藉大陸代工合同立法規範代工產業文化

出版序
致謝
摘要
序言

第1章 國際代工導論
1.1 何謂代工
1.1.1 代工的多元概念
1.1.2 代工產生的原因
1.1.3 代工的業務範圍
1.1.4 代工的特性
 
1.2 加工、製造與代工
1.2.1 中國國民經濟行業分類
1.2.2 代工與加工、製造的區別
1.2.3 與國際標準產業分類（ISIC）的比較
1.2.4 代工與加工、製造的區別實益
 
1.3 國際代工市場概況
1.3.1 代工市場發展緣由與現況
1.3.2 大陸的國際代工市場
1.3.3 金融危機後的趨勢變化
 
第2章 國際代工的類型與使用的合同
2.1 傳統典型的國際代工類型
2.1.1 OEM（Original Equipment Manufacturing）
2.1.2 ODM（Original Design Manufacturing）
2.1.3 OBM（Own Brand Manufacturing）
【案例研討1】做好公司內控，海外仲裁不吃虧
 
2.2 國際代工類型的演進
2.2.1 EMS
2.2.2 CEM 與DMS
2.2.3 CMM、CMMS、eCMMS
 
2.3 國際代工使用的合同
2.3.1 國際代工合同的範圍
2.3.2 化整為零的合同趨勢
2.3.3 e化的合同與文件
2.3.4 代工廠的轉包合同
【案例研討2】合約，先小人後君子的文字遊戲

第3章 典型國際代工合同的框架內容
3.1 合同前言
3.1.1 當事人（Parties）
3.1.2 目的（Purpose）
3.1.3 定義（Definition）
【案例研討3】時過境遷日已遠，合約義務會擴大
 
3.2 產品研發階段
3.2.1 產品（Products）
3.2.2 機密資訊保密義務（Confidential and Non-Disclosure）
3.2.3 開發時程（Development Schedule）
3.2.4 智慧財產權（Intellectual Property Rights, “IPR”）
【案例研討4】智財權歸屬與侵權責任的合理分擔
3.2.5 環保要求（Environment Protection）
3.2.6 技術支援（Technical Support）
3.2.7 測試與驗收（Test & Inspection）
3.2.8 樣品承認（Sample Approval / Recognition）
3.2.9 量產製造權利（Mass Production Right）
3.2.10 競業禁止（Non-Competition）
3.2.11 模具（Tooling）
【案例研討5】新產品設計開發，合約輕忽不得
 
3.3 產品量產階段
3.3.1 需求量預估（Forecasts）
【案例研討6】Forecast：採購數量預估的遊戲規則
3.3.2 訂單（Purchase Order）
3.3.3 防火牆（Fire Wall）
3.3.4 勞工條件限制（Restrictions to Labors）
【案例研討7】勞基法增競業條款，資安保護更勝競業禁止
3.3.5 包裝及標示（Packing & Labeling）
3.3.6 商標及服務標章（Trademark & Service Mark）
【案例研討8】行銷半世紀竟無專利權，談智財權保護
3.3.7 稽核（Audit
 
3.4 產品交貨階段
3.4.1 交貨期限（Lead Time）
【案例研討9】取消訂單與延後交貨的合約規則
3.4.2 運輸方式（Delivery Term）
3.4.3 交貨遲延 （Delay Delivery）
3.4.4 交貨地點（Destination）
3.4.5 物流倉庫（Warehouse、Hub）
【案例研討10】貨拉不回又不付款，物流倉庫聽誰的？
3.4.6 驗收（Inspection）
【案例研討11】驗收不過視同通過就虧大了，談驗收條款
3.4.7 付款（Payment）
 
3.5 售後服務階段
3.5.1 保固期內（In-Warranty Period）
3.5.2 保固期外（Out of-Warranty Period）
3.5.3 重大瑕疵（Epidemic Failure）
3.5.4 連帶保證人與抵銷權（Guarantor and Off-Set Right）
3.5.5 賠償責任上限與保險（Limitation of Liability & Insurance）
3.5.6 維修服務合同（Repair Service / Maintenance Agreement）
 
3.6 其他約定條款
3.6.1 保險（Insurances）
3.6.2 違約責任（Liability for Breach or Nonperformance）
3.6.3 合同期間及終止（Term and Termination）
3.6.4 不可抗力事故（Force Majeure）
3.6.5 權利義務轉讓（Assignment）
3.6.6 信託帳戶（Escrow Account）
3.6.7 爭議處理及準據法（Dispute Resolution & Governing Law）
【案例研討12】爭裡子勝於爭面子，乃處理爭議上策
 
第4章 國際代工合同的格式條款
4.1 格式條款概論
4.1.1 格式條款的概念定義
4.1.2 常見的合同格式條款
4.1.3 格式條款的利弊影響
 
4.2 格式條款與合同法
4.2.1 代工合同非合同法規範類型
4.2.2 格式條款與合同法的衝突現況
4.2.3 完善合同法中格式條款的建議
 
4.3 現行合同法格式條款的應用
4.3.1 格式條款的基本原則與義務
4.3.2 無效的格式合同條款
4.3.3 爭議格式條款的解釋原則
4.3.4 格式條款不排除協商程序
 
4.4 格式條款與反壟斷法
4.4.1 格式條款適用反壟斷法的正當性
4.4.2 格式條款與反壟斷法的衝突
4.4.3 擴大反壟斷法適用範圍的完善建議
 
第5章 國際代工合同的宏觀定位與國際立法
5.1 國際代工合同的宏觀定位
5.1.1 對外經濟貿易合作
5.1.2 對跨國公司活動的規制
5.1.3 對國內產業政策的影響

5.2 國際代工合同的國際立法比較
5.2.1 美國的相關立法
5.2.2 德國的相關立法
5.2.3 韓國的相關立法

5.3 國際代工空白立法的省思
5.3.1 國際間空白立法的現實理由
5.3.2 臺灣代工立法條件先天不足
5.3.3 大陸領先立法的開創性與必要性

第6章 代工合同於合同法的完善立法
6.1 新增代工合同為有名合同類型
6.1.1 新增有名代工合同的必要性
6.1.2 利用現行合同法框架的立法優勢
6.1.3 新增代工合同的立法方向建議

6.2 增訂協商程序為合同法基本原則
6.2.1 格式條款誤導性立法的釐清
6.2.2 協商程序是最基本的必要程序
6.2.3 協商程序在合同法的修訂建議

6.3 代工合同於合同法的完善立法工程
6.3.1 增訂總則編一般原則性條款
6.3.2 擴大補充格式條款相關規範
6.3.3 代工合同立法框架內容建議
6.3.4 合同法修訂後新舊條文對照

結論
參考文獻
附錄

作者簡介



林家亨

　　輔仁大學法律系司法組
　　中國人民大學經濟法學碩士博士
　　拉拉山管理顧問有限公司代表人

　　資歷：
　　法瑪法律事務所資深顧問副所長
　　工商時報《創業一點靈》專欄作者
　　科技部一對一 Coaching 專案顧問
　　經濟部中小企業處創業A+行動計畫顧問
　　Workmate沃客買創客聚落商務法律顧問
　　美商銀行6年及製造業19年法務主管資歷

　　網址：www.lala3lin.com