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推薦序 公司無法超越經營者的器量 溫肇東 推薦序 化知識為見識,化見識為膽識! 馮仁厚 前言 「京瓷哲學」是怎麼產生的? 第一章 為了度過美好的人生 一、提高心性 ◎調和宇宙意志的心靈 ◎以愛、真誠與和諧的心為基礎 ◎以美麗的心描繪願望 ◎擁有樸直之心 ◎常保謙虛之心 ◎擁有感謝之心 ◎常保明朗之心 二、從事更好的工作 ◎為夥伴竭盡心力 ◎建立信賴關係 ◎貫徹完美主義 ◎認真、拼命投入工作 ◎累積樸實的實力 ◎燃燒自我 ◎喜歡上工作 ◎探究事物的本質 ◎在漩渦中心工作 ◎以身作則 ◎將自己逼入絕境 ◎在相撲台中央進行比賽 ◎真心面對 ◎無私的判斷 ◎具備平衡的人性 ◎體驗重於知識 ◎經常從事創造性的工作 三、做出正確的判斷 ◎以利他心作為判斷基準 ◎膽大心細的結合 ◎藉由有意注意,磨練判斷力 ◎貫徹公平競爭的精神 ◎重視公私分明 四、完成新事物 ◎擁有滲透到潛在意識層面、強烈而持續的願望 ◎追求人的無限可能性 ◎保有挑戰精神 ◎成為開拓者 ◎山窮水盡時,工作才真正開始 ◎貫徹信念 ◎樂觀地構想、悲觀地計畫、樂觀地執行 五、戰勝困難 ◎具足真勇氣 ◎燃起鬥爭心 ◎自己的道路自己開創 ◎以有說有做的方式做事 ◎思考再思考,直到狀況明朗為止 ◎永不放棄,直到成功 六、思考人生 ◎人生、工作的結果=想法×熱情×能力 ◎認真活過每一天 ◎如心所願 ◎描繪夢想 ◎動機是否良善,是否無私心 ◎以一顆純粹之心走在人生道路上 ◎小善似大惡 ◎保有懂得反省的人生 第二章 經營之心 ◎以心靈為根基從事經營 ◎光明正大地追求利潤 ◎遵循原理、原則 ◎貫徹顧客至上主義 ◎以大家族主義經營事業 ◎貫徹實力主義 ◎重視夥伴關係 ◎全體員工參與經營 ◎整合向量 ◎注重獨創性 ◎以開放的方式進行經營 ◎擁有崇高的目標 第三章 人人都是京瓷的經營者 ◎決定價格就是經營 ◎營業額擴到極大、經費縮到極小(量入為出) ◎每天計算損益 ◎貫徹健全資產的原則 ◎把能力看成未來進行式 ◎讓所有人徹底了解目標 第四章 為了推展每天的工作 ◎提升盈虧計算意識 ◎以節儉至上 ◎只在必要時,採購必需的東西 ◎貫徹現場主義 ◎重視經驗法則 ◎製作最新、最完美的商品 ◎傾聽產品在說話的聲音 ◎貫徹一對一的對應原則 ◎貫徹雙重查核的原則 ◎單純看待事物
作者簡介 稻盛和夫
一九三二年出生於日本鹿兒島縣。鹿兒島大學工學系畢業。一九五九年創立京都陶瓷股份有限公司(現京瓷)。歷經總經理、董事長之職,一九九七年起擔任榮譽董事長。一九八四年創立第二電電(現KDDI),擔任董事長,二○○一年起擔任最高顧問。
二○一○年擔任日本航空董事長。二○一三年成為榮譽董事長。一九八四年自費成立稻盛財團,擔任理事長。同時創設了國際獎項「京都獎」。每年表揚對人類社會的進步發展有貢獻的人。另外,他也針對年輕經營者創設「盛和塾」,自己擔任塾長,投注很多心血在培育經營者的工作上。二〇二二年八月逝世。
主要著作有《稻盛和夫的七個激勵法:啟動工作士氣的7把鑰匙》、《提高心靈層次,擴展經營:養成經營者人格的14堂課》、《燃燒的鬥魂》、《生存之道:對人而言最重要的事》、《努力,認真地活著》、《你的願望必會實現:稻盛和夫寫給二十一世紀孩子們的書》、《稻盛和夫:愈挫愈勇的自傳》《敬天愛人:我的經營理念》、《稻盛和夫的實學:經營與會計》、《成功與失敗的法則》等。
稻盛和夫官方網站:www.kyocera.co.jp/inamori
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