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別在公司下棋:20大顛覆舊觀念、提升領導績效的新策略
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Don’t Oil the Squeaky Wheel |
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ISBN |
9789861570518 |
定价 |
NT300 |
售价 |
RM46.90 |
优惠价 |
RM41.74 *
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作者 |
沃爾夫.J.林克
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译者 |
王采欣 |
出版社 |
美商麥格羅‧希爾
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出版日期 |
2004-12-23 |
装订 |
平裝. 單色印刷. 288 页. 14.8. |
库存量 |
已搶購一空目前無法購買 |
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名家讚語 在屬下身上看不到你所要的結果嗎?本書可以節省你很多時間、金錢和不必要的火氣! 劃時代!本書結合了湯姆.彼得斯(Tom Peters)及史蒂芬.柯維(Stephen Covey)的智慧和啟發性合而為一。是一本必讀的好書。我計畫把這本書送給我的經理,一人一本! 沃爾夫.林克是少數能將枯燥的管理和領導科學變得如此有用和充滿趣味性的人士之一。 逆向思考領導 打造致勝先機 身處在超高速的全球經濟之下,以前管用的方法,今天不一定會帶來正面的結果;以前習以為常的管理模式,今天也不再放諸四海皆準! 一直以來,許多世界級管理大師致力於提出各種嶄新的管理或領導理論,希望透過他們的論述帶領企業走向更具競爭力的未來。但可悲的是,「知道」這些觀念並不會讓結果有什麼不同;而是實際「做」了些什麼,並且一次又一次地運用所學的新知,直到把它轉變成自然的反射動作,才會有所不同。 管理大師沃爾夫.林克在本書中,不僅將他一生豐富的領導經驗濃縮精粹成20章容易消化吸收的課程──打破不合時宜的舊觀念、重新賦予新義,更透過切實可行的指導步驟,讓領導人不再「困坐愁城」,而能起身開始行動。 本書特色 1.觀點新穎:作者針對以往管理者所「習慣」的領導方式提出不同角度的觀察,讓讀者了解隨著時代的更替,過往的習慣做法不見得合宜。2.論述清楚:每一章節探討單一「議題」,觀點清晰明確,不長篇大論地說教。3.重點摘錄:每一章的最後由作者總結提出重點,讓忙碌的讀者可以選擇性閱讀。
作者簡介
沃爾夫.J.林克(Wolf J. Rinke)博士是沃爾夫.林克公司的創辦人和負責人,這是一家人力資源和管理諮詢公司,致力於幫助組織和個人發揮最大的潛力。他曾經受到美國有線電視新聞網CNN及美國國家廣播電視台NBC的報導,作品也刊載在《成功》(Success)、《讀者文摘》(Reader’s Digest)、《企業利潤》(Bottom Line)、《家庭圈》(Family Circle)、《商業生活》(Business Life)、《銷售力》(Selling Power) 、《男人生活》(Man’s Life)等雜誌刊物上。
譯者簡介
王采欣,台灣大學圖資系畢業,英國巴斯大學口筆譯研究所畢業。曾任東森電視台新聞編譯、國際媒體中心總監特助及自由口譯員,現任美商公司專職口譯及東吳大學兼任講師。 |
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目錄
第1章知識不是力量第2章管理及領導知識無用論第3章自私點兒第4章不要管理你的員工第5章不要驕矜第6章不要成為強悍的管理者第7章不要為了「贏」而做第8章不要證明自己的貢獻第9章讓員工化被動為主動第10章讓員工為他們自己工作第11章不要將焦點放在計分板上第12章不要分散你的目標第13章永遠信任你的員工第14章不要助長問題員工的「問題」第15章不要擔心員工的薪水問題第16章不要指示下屬如何工作第17章不要盲目地滿足顧客第18章不要裁員第19章不要當救火隊第20章別把自己賣給公司 |
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