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股權激勵與分配機制實戰:薪酬績效+激勵方案+合夥人裂變+股權管理
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ISBN: |
9787115628442 |
定价: |
RMB89.80 |
售价: |
RM98.80 |
优惠价:
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RM69.16 * (-30%)
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库存量:
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作者:
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王美江
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出版社: |
人民郵電出版社
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出版日期:
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2023-12-20 |
装订:
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平裝. 無. 249 页. 26. |
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目錄
第1章 企業價值與崗位價值評估
1.1 企業價值2
1.1.1 什麼是企業價值2
1.1.2 企業創造價值的5個定位4
1.1.3 企業價值分配的本質5
1.2 崗位價值評估7
1.2.1 什麼是崗位與崗位價值評估7
1.2.2 崗位價值評估的8個原則8
1.2.3 崗位價值評估的背景與邏輯10
1.2.4 崗位價值評估的要求11
1.2.5 崗位價值評估常見的4種方法12
1.3 崗位價值評估關鍵點與實戰演練14
1.3.1 崗位元價值評估的流程14
1.3.2 崗位價值評估委員會16
1.3.3 崗位元價值評估模型18
1.3.4 崗位價值評估實戰演練19
第2章 分配機制設計的關鍵點與方法和技巧
第3章 薪酬概述及薪酬方案設計
第4章 績效管理及績效方案設計
第5章 股權設計及股權激勵模式
第6章 股權激勵十定法及股權激勵方案運用設計
第7章 股權激勵實施流程及股權管理
第8章 合夥人模式及合夥十規則
第9章 合夥人分類及合夥人方案設計 |
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深圳市正點方略企業管理諮詢有限公司董事長,正點方略-利潤倍增商學院院長,會火新商聯盟聯合創辦者,廣東嶺南職業技術學院客座教授,清華大學、北京大學總裁班特聘講師。曾任順豐速運、飛馬國際高管,具有多年企業財務總監、副總裁等管理運營經驗。著有《合夥人裂變與股權密碼》《HR財務思維》《向財務要利潤》《企業現金流與營運資本管理》等。 |
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