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如果讓馬雲去做軟體發展,他有可能比一名資深程式師更專業嗎?如果讓雷軍去做小米售後服務,他有可能比售後服務專員更到位嗎?如果讓你去做一件自己原本不擅長的事,你有信心做好嗎? 現實中,大部分人往往活在劣勢思維之中,卻對優勢投入不足。要想成事,與其花時間和精力治癒短板,不如拼盡全力把自身優勢激發到極限。 任何人都有弱點,但卓越人士永遠知道自己強在哪裡。在自己的優勢領域裡做任何事,通常效果更好,成就感更強,自信心更強,只有這樣的狀態,才更容易實現個體躍遷。
第一章 升級認知:強者永遠知道自己強在哪裡 1.定位:先找到自身的優勢 2.強者永遠知道自己強在哪裡 3.重要的一步:自我價值測試 4.多維評估:找到改進的方法 5.開放心態:列出全部因素 6.另一種優勢:自知之明 第二章 調整心態:世界如此複雜,你要內心強大 1.為什麼心態能夠決定命運 2.在壓力中尋找主觀幸福感 3.成功的關鍵:停止抱怨 4.欲望控制:做人不能太功利 第三章 獨立思考:千萬別失去自立自強的能力 1.擺脫依賴型人格,才能活出自我 2.自立:從被動接受到主動爭取 3.任何時候都要有自己的思考 4.打開心智,優化自己的各種行為 第四章 完善目標:先確定做什麼,再明智行動 1.為什麼你有夢想,卻沒有目標 2.目標管理:如何設定合理的目標 3.目標執行:努力克服各種干擾因素 4.目標清單:用清單的方式完善目標 5.設定小目標:一次只做一件事 第五章 自我規劃:在變化太快的時代先人一步 1.準備、預案和計畫的重要性 2.提前準備:多一些準備,少一些慌亂 3.及時預案:有效處理突發事件 4.制訂計畫:別讓事情脫離自己的掌控 5.行動力:所有規劃都必須努力實現 第六章 問題管理:看穿事情的本質和隱藏的漏洞 1.你一定要有提出問題的能力 2.承認問題:擺脫自欺欺人的困境 3.轉變思維:換一個角度審視問題 4.問題的反面:有經驗未必是好事 第七章 控制風險:將可能存在的損失降到最低 1.風險意識:最嚴重的情況是什麼 2.風險判斷:如何確保專案的可行性 3.風險界定:不要做超出自身能力的事 4.如何在風險中發現機遇 第八章 優化人脈:有策略地構建自己的社交網路 1.我們為什麼需要社交 2.不許下無法兌現的承諾 3.社交的關鍵:先學會傾聽 4.永遠不要回避人際矛盾 5.換位思考:從別人的角度看待問題 6.拒絕的藝術:違心的事千萬別做 附錄 打破底線思維的55條應用法則
蕭亮,人力資源專家,長期從事企業管理諮詢及高端培訓工作,十幾年來與上千名全球各行業的精英有過深入的合作。著有暢銷書《應變思維:看穿情勢的本質和隱藏的力量》《每一個天才都是孤獨地翻山越嶺》。
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