BCG思考入門課：入職3年，勝過別人10年的99種思維方式


	如何讓自己的思考比別人有價值？ 2023年日本超熱門商業書！半年熱銷15萬冊！橫掃AMAZON總榜等五項分類榜暢銷NO.1！收錄99種超實用情境，超過100張豐富圖解！史上內容最全面，最好理解的BCG主題書！　　客戶的難題＝「沒有答案的」遊戲。　　商業顧問的思考不靠「才華」，　　而是「扎實的技術」。　　．接軌世界頂尖商業顧問的思路，工作能力大增。　　．準確把握商業簡報、職場溝通、關係經營技巧。　　．操縱問題點，再也不怕說錯話或是狀況外。　　．透過費米推論，用邏輯推理掌握未知的情報。　　．啟動腦內評價機制，瞬間看清利弊，精準決策。　　「商業顧問」是世界一流大學MBA畢業生最夢寐以求的職業，而全世界最頂尖的波士頓顧問公司（BCG）則是業界的領頭羊，不但創造超過100億美元的收益，更是全世界員工待遇最好的公司之一。但儘管有許多人耳聞BCG的盛名，卻少有人知道，這家公司究竟有何厲害之處？　　本書作者剛進入BCG工作時歷盡艱辛，這是一個不斷需要向上發展的環境，若兩年內沒有升遷就會被開除，3年的時間，宛如別家公司10年的歷練，但能夠生存下來的人，都能練就稱霸職場的「最強思考」。　　本書集結作者在BCG公司習得最精華的99個致勝思維，並用「VS」對照的形式，從科學的角度精確分析，更提供許多實用做法，幫助你能夠清楚吸收，準確落實在工作中。不管你從事什麼行業，只要學會書中技巧，都可以找到「方法」突破困局，獲得壓倒性的勝利。專業推薦　　【JC財經觀版主】Jenny 　　【數位轉型顧問】李全興（老查）　　【自媒體社群顧問】思荭　　【策略思維商學院院長】孫治華　　【暢銷作家】張瀞仁Jill 　　【商戰CXO執行長】許景泰　　【《一年投資5分鐘》作者】陳逸朴　　【《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人】愛瑞克　　【職人簡報與商業思維專家】劉奕酉　　【激勵達人】鄭匡宇


	目錄顧問的思考邏輯和素養當然都不是「才華」，而是「扎實的技術」。「無法再經歷一次」被鞭策的第1年 000 顧問的思考邏輯和做事方法 VS 顧問 001 OO VS OO 002 要怎麼想才合理？ VS 抱怨、抱怨、抱怨 003 諮詢+報告。 VS諮詢。 004 先回答議題(問題) VS 想到什麼回答什麼 005 以「結構」為主角的說話方式 VS 以「價值（內容）」為主角的說話方式 006 用「類別」展示結構的說話方式 VS 用「數字」展示結構的說話方式 007 議題狂 VS TASK狂 008 議題簡報 VS 工作計畫 VS 工作分解結構（WBS） 009 沒有答案的遊戲 VS 有答案的遊戲 010 3個以上的項目排列在一起時，要替「順序」賦予意義 VS 只是隨意排列，沒為什麼 011 在腦中算出「1萬」×「1萬」＝1億 VS 想用計算機，不對，是使用計算機 012 即使是不可能知道的數字，也要想辦法算出來 VS 不知道就是不知道，直接放棄 013 評價基準和評價結果 VS 優缺點比較法 014 「不過是」結構化 VS 「不能小看」結構化 015 素材（輸入） VS 產物（產出） 016 會議筆記 VS 會議紀錄VS 發言紀錄 017 24小時規則 VS 不勉強且照自己的步調 018 初出茅廬 VS 進入公司半年 019 ＋2度 VS 平常的溫度 020 被施壓時就要打接近戰＝縮短距離 VS 遠距離戰＝拉開距離 021 不掛員工證 VS 掛著員工證去吃午餐 022 「不要小看」錯字或漏字 VS 「不過是」錯字或漏字 023 看起來老成 VS 看起來年輕 024 假如Y軸是成長，X軸就是與MD的對話量 VS 許多理由和其他各種情況 025 封閉式問題 VS 開放式問題 026 為了主管 VS 為了客戶 027 條列式 VS 心得感想 028 「寫好後刪減」的美學 VS 「寫出剛好字數」的美學 029 出席了就要發言 VS 還很菜所以保持沉默 030 以30分鐘為單位 VS 以1天為單位 031 把「思考」和「描寫」分開VS 邊思考邊描寫 032 用Word思考簡報架構 VS 立刻打開PowerPoint 033 用Word進行分析想像 VS 打開Excel慢慢弄「驕傲自負」⇔「信心受挫」來回反覆的第2年 034 HOW洞見 VS WHAT洞見 035看完Goooooooooogle VS 看完兩頁 036 國會圖書館的顧問 VS Google搜尋引擎的顧問 037 像在看魔術一樣 VS 反應平淡且冷靜 038 Day0（Day Zero） VS Day1（Day One） 039 誰記錄下來的？ VS 誰說的？ 040 第一手資料 VS 第二手資料 041 1＋1＋1＝3 VS 1 042 拿起白板筆 VS 不拿 043 9格法 VS 空白簡報法 044 執行摘要 VS 封面 045 相信「9格法」一半 VS 完全相信「9格法」 046 表格與Word簡報 VS 精心製作的簡報 047 議題思考 VS 戰略思考VS 假說思考 048 一點豪華主義 VS 全部平均地稍微提升 049 表明立場 VS 視個別狀況而定 050 田字圖 VS VS思考 051 利用框架說明 VS 利用框架思考 052 借助別人的頭腦也能獲得分數 VS 用自己的頭腦思考才能獲得分數 053 退回到議題 VS 直接從TASK開始 054 再加一番VS 做好被拜託的事 055 一個人熬夜 VS 被迫熬夜 056 To someone VS To all 057 總經理導向 VS 副總經理導向 058 盡最大的努力 VS 草稿的初稿(0次假說) 059 註釋是浪漫 VS 註釋是贈品 060 評價是「互相對照」 VS 評價是「藏起來的」 061 FYI VS FYI是什麼？ 062 反省純度100% VS 99% 063 當NO.1第一個分享 VS 排名外 064 「1小時前」行動 VS 「5分鐘前」行動 065 「那件事怎麼樣了」前 VS 「那件事怎麼樣了」後 066 主管預定行程的狂熱愛好者 VS 不知道主管的預定行程也沒興趣「提供附加價值」正面對決的第3年 067 議題管理 VS TASK管理 068 好的PMO VS 不好的PMO 069 軟案子 VS 硬案子 070 幹部合宿 VS SC（指導委員會） 071 賦能 VS 提供「解答」的價值 072 空手 VS 透過資料包（Package） 073 乾燥 VS 不乾燥 074 實用VS 說了跟沒說一樣 075 建立假說的「焦點團體訪談」 VS 驗證的「問卷調查」 076 隨機應變 VS 按照預定計畫 077 議題結構 VS 爭論點 VS 發言順序 078 後勤與目錄 VS 結果與內容 079 追加邏輯 VS 一般邏輯 080 情感是國王，理論是家臣 VS 邏輯狂 081 不要翻臉不認人 VS 翻臉不認人 082 剛起步 VS 還很菜 083 爭論最棒 VS 順順利利 084 客戶≠朋友 VS 客戶＝朋友 085 主管是把「Nice to have」意譯 VS 下屬是把「Nice to have」直譯 086 科技公司VS 科技 087 文組的因式分解 VS 理組的因式分解 088 睡了之後再做 VS 做了之後再睡 089 對深夜的委託感到興奮 VS 那樣情緒會很低落吧 090 前3% VS 公司名稱 091 這是你的個人喜好吧VS我明白了，我會再做修正 092 解決手段 VS 對策VS 解答 093 整理資料VS 分析的精準度 094 稀少性 VS 高價 095 飽和 VS 完成了 096 成長是自己的責任 VS 公司要負責讓我成長 097 有趣 VS 正確 098 運氣 VS 品味 VS 健康 VS 聰明 099 只是工作做得不好 VS 工作很無聊「產出多一位數的價值」挑戰當一名經理的第4年 100 把「結構」交給對方VS 強行「結構」 101 場內全壘打 VS 全壘打 102 賣「自己」 VS 賣「資料包（Package）」 103 經理 VS 管理者的角色 104 以前的美好時代 VS 新世代後記