打破慣性思維 讓企業一躍而起的9堂課

　　全世界各個影響企業經營的要件都出現前所未有的變動。
　　守在慣性思維，以為經驗可以決定一切，就會愈做愈辛苦。
　　放下莫名的堅持，變革突破，才能締造翻倍卓越！

　　本書帶領各位經營者、經營管理團隊打破以下慣性：事業發展、經營模式、組織發展、專業專精、集團發展、創利思維、市場開創、產業鏈布建、人力資源，讓業績快速翻轉倍增！

　　也誠摯提醒：
　　先閱讀《擘畫企業大未來》，根據《打破慣性思維》，擬定策略地圖的變革突破策略，再搭配《不只成長，還要倍增》，設定變革突破目標，效果更佳！

好評推薦

　　打破自己思維是成長的原點及開始，在陳宗賢教授指導指教下，我們歐德集團轉念、轉變、轉型已內化成為DNA，BU更是我們的靈魂，十幾年以來的學習讓我們更生根茁壯，而且在不斷的轉變過程中找到更多未來的契機，非常感謝教授的提攜及指教。
　　台灣歐德傢俱股份有限公司總經理　江衍欣

　　透過本書，陳宗賢教授將其數十年的實戰、學術經驗傾囊相授，身為創業人群中的一人，這些涵蓋歷史文化的國際企業管理經歷，為我在公司管理上，帶來非常非常大的幫助。也祝福同在創業路上的你／妳，在閱讀完本書後，對於管理有更升一層的理解與認識。
　　風間餐飲股份有限公司總經理　吳信彥

　　我是一位傳統典型的台灣168萬中小企業創業主之一，認真積極為了生存而努力奮鬥（總是事倍功半），經朋友推薦聯聖，經陳宗賢教授啟蒙，打破以前的慣性思維，透過計畫經營，有系統性的設定願景到規劃策略地圖、年度計畫，並落地執行，明確核心價值、定位、願景，帶領大家朝目標前進，同時引導我們的同仁能夠享受學習成長的樂趣，成為更好的自己，這也是我們VOLA品牌的核心價值－享受穿搭的樂趣，成為更好的自己！
　　很榮幸受陳教授邀請，推薦大家打破慣性，唯有轉念、轉變、轉型，方能走進市場！走向全世界！
　　錦裕國際股份有限公司總經理　吳清安

第一堂課 打破事業發展的慣性思維
經營現況解析
事業發展的變革突破之道
事業發展的變革突破要訣

第二堂課 打破經營模式的慣性思維
經營現況解析
經營模式的變革突破之道
經營模式的變革突破要訣

第三堂課 打破組織發展的慣性思維
經營現況解析
組織發展的變革突破之道
組織發展的變革突破要訣

第四堂課 打破專業專精的慣性思維
經營現況解析
同心圓運用的變革突破之道
同心圓運用的變革突破要訣

第五堂課 打破集團發展的慣性思維
經營現況解析
集團發展的變革突破之道
集團發展的變革突破要訣

第六堂課 打破創利思維的慣性思維
經營現況解析
創利思維的變革突破之道
創利思維的變革突破要訣

第七堂課 打破市場開創的慣性思維
經營現況解析
市場開創的變革突破之道
市場行銷的變革突破要訣

第八堂課 打破產業鏈布建的慣性思維
經營現況解析
產業鏈布建的變革突破之道
策略聯盟的變革突破要訣

第九堂課 打破人力資源的慣性思維
經營現況解析
人力資源的變革突破之道
人力資源的變革突破要訣


 

講者簡介

陳宗賢

　　現為國內知名的經營管理名師，也是國內唯一擔任過71家企業的專業總經理與執行長，通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師，輔導顧問案超過3000家企業，涵蓋各行各業。近年更獲企業界給予「亞洲的彼得．杜拉克，華人界的經營管理大師」之美譽。手中主持或輔導過的知名企業有：

　　★　寶島集團：由65家連鎖拓展至逾500家，完成小林眼鏡併購案
　　★　昆盈企業：帶領成為世界第二大廠，併購世界滑鼠創始廠MSC
　　★　阿瘦皮鞋：帶領成為鞋業連鎖領導品牌
　　★　一之鄉：建立蜂蜜蛋糕形象
　　★　旗標出版：帶領成為電腦圖書雜誌代表企業
　　★　明安國際：帶領成為國際高爾夫球桿領導品牌
　　★　美體小舖：美化生活
　　★　優派國際：帶領成為國際知名品牌
　　★　奇威名品：帶領服飾為主的奇威行成為全台第一大連鎖
　　★　曾記麻糬：網路行銷
　　★　味　　丹：提升行銷效益，建立品牌通路
　　★　詩威特：成功重塑品牌定位
　　★　歐德傢俱：帶領成為系統櫥櫃傢俱領導者
　　★　大毅科技：建立集團經營模式，成為全球第三大電子零組件廠
　　★　大學光學：由眼科診所發展成為眼科醫美眼鏡時尚連鎖集團
　　★　正成集團：成功布局大中華區市場
　　★　聯維集團：由有線電視發展成為數位匯流

　　還有諸多不勝枚舉的企業，在陳宗賢教授的輔導與授課中，經營績效呈倍數成長。