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近半世紀,只專心投注於一個工作,傾盡所有。 從保險業務員出身,卻擔任過臺灣本土壽險公司總經理、跨國險企中國區總裁; 更在60歲之齡,毅然決然選擇在上海創業,展開新頁。 費時兩年多、完成16萬字的傳記作品。作者林重文將其人生旅程與領導旅程,以文記錄,真誠分享,文字淺白,有如親訴。 以個人的成長開始,如何形塑出個人人格與領導內在,以及頂著臺大的高學歷,踏入保險行業48年的跌宕起伏。而60歲創業的他,十多年來,帶領同仁與公司屢破行業記錄,如何帶領團隊?如何尋找接班人?看他透過文字總結個人過去48年的工作與經驗談,寫下「領導十講」。告訴讀者何為領導力,同時也將其畢生心得詳述——如何成為一位優秀的領導者。 作者企盼,透過他的分享能讓更多人知道,如何能帶領出優秀的團隊與企業文化,如同作者在文中所說:「領導者不會真正的退休,因為領導的旅程永遠不會終止。經歷了近半世紀的領導工作,我最後得到的結論是:領導者的最終責任,就是要培養更多下一世代的領導者,教會這些新領導者具有遠見、能激勵他人、真誠而值得信任!」 林重文把保險企業經營成一個文化品牌,在競爭激烈的商業環境中, 展現一道獨特的人文風景。 ──看鑫山保代董事長林重文親筆披露自己的生命旅程,記錄近半世紀的業界經歷, 不僅僅是創業實錄,更是經驗的傳承與分享。 【精選領導金句】 「每一個以人為中心的事業,都像一台『四輪驅動』的越野車。第一個輪子是增才,第二個輪子是培育,第三個輪子是產品,第四個輪子就是領導力,四個輪子互相牽引、互相影響、缺一不可。」 「領導是一種能喚醒別人做夢的能力:偉大的領導一定是真誠的,用『自己的心』向『別人的心』說話,只說自己相信的話。」 「領導的目的,不是光耀自己,也不在發揮多大的影響力,而是培養出更多的領導者。企業要傳承、延續成為百年老店,不只是需要『一位』出色的接班人,更需要『一群』優秀的領導者。」 跨界重磅推薦 王文靜/品味私塾創辦人、商周集團前執行長 司徒達賢/政治大學名譽及講座教授 李健發/世邦國際企業集團董事長、船務代理公會全國聯合會前理事長 林聖芬/中國時報前社長、清華大學科技管理學院榮譽講座教授 馮明珠/國立故宮博物院前院長 劉憶如/臺灣大學財務金融系兼任教授、前財政部長 (依姓氏筆劃排序)
自序 領導者的旅程不會終止 推薦序 「做我所能 愛我所做」啟示錄 第一部 生命旅程 第一章 楔子 第二章 小學:渾沌未開的童年 第三章 中學:春風得意少年兄 第四章 大學:青春年華好時光 第五章 南山人壽:厚植職涯的根基 第六章 第一人壽與慶豐人壽:從輝煌走到頓挫 第七章 台灣人壽:身涉險灘奮力行 第八章 亞洲宏利:快意國際化旅程 第九章 中宏人壽:馳騁中原拓疆土 第十章 鑫山保代:創業十年磨一劍 第二部 領導旅程 第一講 領導概論:我心中的領導者畫像 第二講 聚焦於人:紙袋裡的星巴克 第三講 溝通與傾聽:疫情連三年,家書抵萬金 第四講 激勵士氣:為何而戰,為誰而戰 第五講 團隊合作:六十六粒種籽的傳奇 第六講 信任:因為信任,一根針都插不進 第七講 承諾及責任:「This is your ship!」 第八講 看見未來:小巨蛋的一場饗宴 第九講 企業文化:鑫學堂是文化的標記 第十講 經營準則:百年老店的定海神針 後記 人生的羅盤
作者簡介 林重文 現職: 鑫山保險代理有限公司董事長兼總裁 學歷: 臺灣大學歷史系畢業、政治大學企管研究所企業家班結業 經歷: 1976年進入南山人壽,在保險營銷一線16年 1992年起先後擔任第一人壽執行副總經理、慶豐人壽總經理、台灣人壽執行副總經理 2001年加入加拿大宏利金融集團,任職亞洲區業務發展副總裁 2003年出任大陸中宏人壽保險有限公司總裁 2012年創辦鑫山保險代理有限公司 著作: 《菁英團隊》、《舉重若輕》、《出將入相》
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