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1 迎接挑戰／020 人生的第一步，不僅需要勇氣，而且要謙虛。初入公司必須多聽少說，言多必失，與其自行暴露缺點，倒不如謹慎擇言，因為人們往往欣賞知識豐富卻不吹噓的人。 2 成為被需要的人／027 「主管」不在時，仍然照常執勤的人，如果把任務交給他，他會默默接受，不會問愚蠢的問題。這種人不會被解雇，他也不會乘機要求加薪，文明正是這種人創造的。 3 企業家的資質／035 企業家具有獨立的精神、樂觀的個性、彈性的思想，以興奮、緊張、競爭為其生活食糧，即使被人打倒在地，也必然會勇敢地站起來再次戰鬥。 4 商業的品格／048 誠實是促使成功的生命力。不誠實履行與客戶間的契約，在短時間內想獲得一大筆金錢的確容易，但從長遠看來，那真是在奠定企業失敗的基礎，永遠不可能成功。 5 讀書的經濟價值／052 有些人看的書的確不少，但幾乎全是小說。這個世界上該學的事其實很多，有更多的事比看小說更有意義，不要把自己寶貴的時間，浪費在欣賞別人的白日夢上。 6 結交行業朋友／057 真正的友誼是建立在寬闊的心胸之上，能誠懇的依賴、分享、施與、享受對方的喜怒哀樂。當朋友有煩惱時，能適時地給予同情；當朋友犯錯誤時，能給予適當地規勸。 7 一生的投資／063 一旦婚姻投資得當，你的事業也將隨之迅速地達到高峰。假如把婚姻視為兒戲，草率地決定，那麼隨之而來的懲罰將是離婚、精神痛苦、「存款金額的銳減」。 8 健康的資本／068 人總認為擁有健康的身體是很平常的事。事實上，人的健康是一切幸福的基礎，我們能在事業上發揮自己的能力，必須幸福及健康兼具才行。 9 有效利用時間／074 時間是你自己可以握在手中的最寶貴的財富，成功的企業家都掌握了一個原則，那就是：變「閒暇」為「沒閒」，也就是珍惜工作和生活中的分分秒秒，勤勤懇懇地工作。 10 不斷汲取新經驗／079 商業經驗，無法靠別人的傳授，也不能從學校中學習，惟有自己日積月累地貯存。以你本身所具備的條件、再加上經驗，一定可以成為卓越的經營者。 11 對人多付出一點／083 運用禮貌，最大的優點就是提高屬下的工作士氣，以及公司的營運效率。你以客氣的方式要別人做事，比以命令的方式更能獲得首肯。 12 激發工作熱情／090 對於自己以什麼樣的方式活著，你有選擇的權力。你有必要學會怎樣激勵自己和別人，使它確實能幫助你。當你知道什麼方法能激勵別人的時候，你也能用它來激勵自己。 13 如何度過暴風雨／098 開始經營事業時，一定要有大膽周全的計畫，而且要強而有力地實行。用一個觀念武裝自己，面對事業的變幻無常，你必須做最壞的打算。 14 冒險的誘惑／102 我們往往對於賺錢之事，可以在三十分鐘內舉出所有的肯定面，卻忽略它的否定面，結果造成長年的遺憾。但同時又是「不入虎穴，焉得虎子」。 15 金錢的感覺／108 金錢有兩種用途：一是從事投資，賺取利潤；一是用於享樂，揮霍無度。企業家的工作是創造更大的財富，絕不是把財富隨意揮霍。 16 保持生活的平衡／116 成功者應該是：面對問題能夠做理智的交談、結交朋友、保持身心健康、信守中庸的人，而且他們有才能、有寬闊的視野，不過卻很少有人有機會得到這種恩賜。 17 擴大事業的野心／123 為了不讓一位有能力的企業家無用武之地，某種程度的野心固然是必要的；可是一旦步入貪婪的戰場，再也沒有比這更悲慘的事了！ 18 成為最優秀的領導者／128 領導者以果斷的態度，站在同輩前頭。領導者生來就具有領導能力，領導者面對失敗，依然認真地實施計畫，發揮自己最大的潛能，贏得最終的勝利。 19 讓你的演講充滿魅力／134 如果你在事前有充分的準備、無懈可擊的草稿、豐富而詳實的內容，你就可以充滿自信地站在講臺前，經過一兩次後，你就不會再感到緊張了。 20 企業精神的精髓／140 企業家為了完成企業的使命，往往要支使很多員工工作，這些人也有權利要求從職務和工作中感受到幸福和快樂。因此，企業家除了促使社會繁榮外，還必須使部屬滿足、快樂。 21 有價值的「批評」／147 根據多年來的觀察與體會，深感有價值的「批評」大約只有10％，其他90％卻摻雜了羡慕、惡意、愚笨，甚至沒有禮貌的批評。所以衡量「批評」的價值，就變成很重要的課題了。 22 關心並尊重員工／152 稱讚值得稱讚的事，不費分文，但是效果卻難以估計。被讚賞的一方，因為努力受到認同而拼命工作，力求更好的表現。因此可以知道，投資讚賞將會有多麼宏大的收益。 23 解雇職員的技巧／158 無論在任何情形下，你都不要讓被解雇的職員產生太多的挫折感，這點非常重要。應謹記在心的是，當你在任用職員以前，應仔細挑選，這樣才能避免發生不愉快的解雇情形。 24 效率化管理／164 一項解決問題的最佳途徑，那就是團隊精神。利用團隊精神，可以讓員工多年的經驗充分發揮出來，這是成功企業經常運用的方法。 25 看好你的錢包／171 把可以支用的現金帶在身上，這是防止消費過剩最簡便的方法。每次支付現金後，帶在身上的錢便不斷減少，你就會警覺，不再浪費每分錢，要看緊自己的錢包了。 26 創新與突破／178 創新是一種力量，幸福是在創新中誕生的。創新並不需要天才，創新只在於找出新的改進方法。任何事情成功的原因，都在於能夠找出把事情做得更好的辦法。 27 分散投資的風險／185 每當事業出現新的投資機會時，應當馬上考慮到兩點：一是，如果嘗試新的事業，資金的運轉是否充足？二是，明確是否有具備相關能力和經驗的人，來經營這個新事業。 28 與銀行愉快地合作／191 你是你自己，應該充分發揮你的能力和人際關係，尤其要運用自身的資本和時間，和銀行建立起密切關係。我們應該無時不刻牢記在心的對象，就是銀行家。 29 守法經營／197 最難戰勝的，就是恐懼心理。不要畏懼政府，政府是為了幫助我們的事業才存在的，它應該對我們有實質的幫助才對。我們選舉出賢能者，是讓他們做我們的喉舌。 30 掌握用人之道／202 任何事業成功的保障，首先是為之奮鬥的人必須懷有必勝的信念。每個管理者必須使下屬對從事該項工作的能力毫不懷疑，但是，並不是所有的人都具有這種非常寶貴的自信心。 31 找到人生的真意／210 面對人生的挑戰時，有選擇的自由。承擔一件困難的任務時，可以拒不接受，但也可以說服自己，「縱然是困難的事，我也要接受，並且一旦接受了，我就要把它做得盡善盡美。」 32 全看你的了／216 盡可能在自己四周安置一些優秀的人才，使那些擁有卓越的才能、豐富的經驗的人，能夠指導你度過各種難關。而如何運用這個無價的支援團，就全看你的了。
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