打造世界一流創新企業

黨的十九大對我國企業不斷增強創新力和國際影響力提出了更高的要求和新的奮鬥目標，明確提出要“培育具有全球競爭力的世界一流企業”。世界一流創新企業的內涵和核心特徵為我們選擇理想的分析樣本提供了理論基礎，本書最後選擇西門子等9家世界一流創新企業和8家最有希望成為世界一流創新企業的中國創新領軍企業，共17家企業作為分析的對象。鮮明的時代特徵揭示了世界一流創新企業成長的邏輯，這也恰恰形成了本書的敘事邏輯。通過對17家企業獨特的創新優勢、創新經驗和創新做法的闡述，深刻揭示支撐案例企業成長為世界一流創新企業的核心要素和關鍵機制，進而再次回到案例企業所在情境，包括但不限於產業發展生命周期、技術和知識、產業鏈的生態特徵、國際化程度等，總結成為世界一流創新企業的共性規律。



陳勁，清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，浙江大學管理工程博士、教育部人文社科重點研究基地——清華大學技術創新研究中心主任，清華大學政策研究室特約研究員，國家傑出青年基金獲得者，享受國務院政府特殊津貼，國家百千萬人才，教育部長江學者特聘教授。兼任中國管理科學學會副會長，中國科學學與科技政策研究會副理事長、中國技術經濟學會技術管理專業委員會理事長，International Journal of Innovation Studies、International Journal of Innovation and Technology Management等主編。30年來，着力研究具有中國特色的技術創新理論與應用體系，是整合式創新、有意義的創新等創新範式的首創者，是全面創新管理的核心研究者之一，是國內率先開展自主創新、開放式創新、協同創新研究的學者，也是“基於核心能力的企業創新生態系統”理論的創立者。

劉海兵，武漢科技大學恆大管理學院副教授，武漢科技大學湖北產業政策與管理研究中心技術創新與產業發展研究所所長。浙江大學管理科學與工程博士后。中國技術經濟學會技術管理專委會理事，中國技術經濟學會複雜科學管理分會理事。主要從事全面創新管理、引領性創新和製造業技術創新能力的研究，“引領性創新”的主要提出者。