增長維艱：成熟企業如何實現持續增長

不確定性和低增長已成為后疫情世界的新常態。一家擁有穩定業務的公司，如何才能重獲初創企業的創新活力，擁有風投機構的投資眼力，並最終把增長內化成一種穩定持久的組織能力？機遇並不是憑空發生的，而可以通過系統方法捕捉並把握。在本書中，作者提出了增長操作系統（Growth OS）的概念，通過將創業與風險投資的思維模式、方法和工具相結合，並與企業原有的運作機制兼容，從而使成熟企業的發展能在可負擔成本下擁有初創企業的成長速度和競爭力，創造突破性的增長。





戴維·S.基德（David S. Kidder），畢業於羅徹斯特理工學院，于2008年獲得世界第3大專業服務公司安永會計師事務所（Einst&Young）頒發的年度企業家獎。《紐約時報》書作者，著有《創業腳本》（The Startup Playbook）。Bionic的聯合創始人兼首席執行官，該公司致力於通過風險投資和創業的模式、方法、人才和工具，為企業帶來新的增長和競爭力，合作客戶包括寶潔、微軟、耐克等國際知名企業。也是三十多家公司的天使投資人。

克里斯蒂娜·華萊士（Christina Wallace），她擁有埃默里大學本科學位和哈佛商學院工商管理碩士學位。Bionic增長部門的副總裁，播客“The Limit Does Not Est”的聯合主播。連續創業者，曾創立BridgeUp:STAM，一家位於美國自然歷史博物館的計算機科學教育公司；她也是紐約創業研究所（Startup Institute New York）的創始董事；她還是昆西服飾（Quincy Apparel）的聯合創始人兼首席執行官。

引言
譯者序
第1章 從新到大
第2章 簡單回顧美國管理史
第3章 從TAM到TAP
第4章 增長領導者面臨的挑戰
第5章 發現未被滿足的重大客戶需求
第6章 像創業家一樣驗證
第7章 像風投一樣投資
第8章 一切在於“人”
第9章 讓增長成為固有能力
第10章 轉入進攻模式
致謝
術語表
注釋

大衛·S.吉德（David S. Kidder）
畢業于羅徹斯特理工學院，於2008年獲得世界第3大專業服務公司安永會計師事務所（Einst & Young）頒發的年度企業家獎。《紐約時報》暢銷書作者，著有《創業腳本》（The Startup Playbook）。
 
Bionic的聯合創始人兼首席執行官，該公司致力於通過風險投資和創業的模式、方法、人才和工具，為企業帶來新的增長和競爭力，合作客戶包括寶潔、微軟、耐克等國際知名企業。也是三十多家公司的天使投資人。
 
克莉絲蒂娜·華萊士（Christina Wallace）
她擁有埃默里大學本科學位和哈佛商學院工商管理碩士學位。
Bionic增長部門的副總裁，播客“The Limit Does Not Exist”的聯合主播。