人與績效：杜拉克論管理精華


	本書集結彼得．杜拉克多年來為大型企業、政府、非營利組織和公共事業機構提供諮詢所得的經驗與知識基礎。至今仍深具實用性。　　本書主要探討企業中的管理，作者以淺顯易懂的文字，說明在廣義的文化背景下，管理既複雜又不斷變化的面向與任務，並提出許多開創性的意見。全書共26章，主要分成六個部分：何謂管理、何謂經理人、何謂企業、追求績效的組織及管理、經理人如何運用員工長才、社會與文化的管理。


	目錄作者序相信看到這頁的你/ 妳已經不是一般人，因為一般人不會在下班的時候，沒去 Netflix 上追劇，反而到書店翻開一本又一本的技術書籍，只為了自我精進技術。我想，我可以說，我們是同一類人了！然而，在作者我自學程式的整個過程中，我發現有效學習資源的匱乏、學習效果之低落，讓許多原本跟我一同進入軟體領域的夥伴們，一個個離去。在我深入了解後，我得知他們最大的問題，是無法快速地跟上新技術，長期而言，慢慢變成不是技術跟著人走，而是人氣喘呼呼追著技術跑。因此，我認真在心裡告訴自己「學程式不應該這麼難」，所以創立了【用圖片高效學程式】教學品牌，旨在透過簡單清楚的「圖文」內容，幫助想自我精進技術的人「高效」快速上手各項趨勢技術。學習的過程本應是有趣的、直覺的，學習的成果也更應該是充滿成就感的；如此一來，在這軟體的職涯中，我們才能跑完這個長達數十年的馬拉松，而不是衝刺 100 公尺，就精力耗盡而離開跑道，那將非常可惜。這本書，我將發揮圖解教學的專長，幫你/ 妳一次搞懂AWS 雲端技術，總計 5 大主題服務，橫跨網路、運算、檔案、資料庫、權限等各大領域，擁有入門雲端技術的最完整的必學內容包。那作者序這個章外之章也就到這邊了，我們就直接往後看下去，開啟屬於你/ 妳自己的雲端之路！用圖片高效學程式創辦人Sam Tsai 總序向一位跨世紀的大師致敬許士軍總序功能正常的社會和博雅管理邵明路導讀教人做正確的事，創造正確價值的績效洪明洲第一部何謂管理？第1章為何要有經理人？第2章管理的根源與興起第3章管理的回顧與前瞻第4章管理的面向第5章管理者的挑戰第二部何謂經理人？第6章經理人及其職責第7章目標與自我管控的管理第8章從中階管理層到知識型組織第9章追求卓越的人員配置第三部何謂企業？第10章何謂企業？第11章企業的現實面第12章目標的威力與目的第13章獲利的錯覺第14章管理資本生產力第15章管理公共服務機構第四部追求績效的組織及管理第16章創新型組織第17章組織的構成要素第18章組織的構成要素如何結合？第五部經理人如何運用員工長才？第19章人事管理破產了嗎？第20章我們對於工作、工作的執行、工作者所知為何？第21章工作者與工作的執行：理論和現實第22章如何當員工？第六部社會與文化的管理第23章管理與生活品質第24章社會衝擊與社會問題第25章社會責任的限度第26章責任倫理


	作者簡介彼得．杜拉克　　彼得．杜拉克生長於一個文化環境優越的家庭，薰陶於猶太–基督教信仰傳統。1937 年移居美國，2002 年6 月20 日榮獲美國「總統自由勳章」。　　　　杜拉克一生好學、敏思、善察、能析；筆耕不輟，以逾40 部著作享譽世界；治學精進、不拘框條，觸類旁通、不落窠臼。他早年學金融，1931 年獲法蘭克福大學法學博士。經濟學上，他尊敬凱因斯（John M. Keynes 1883-1946），但跟隨熊彼德（Joseph A. Schumpeter 1883-1950）。政治學上，他主張多元化和去中心化，對極權主義持嚴肅的批判態度。他對存在主義哲學與生存神學，特別是齊克果（S. Kierkegaard 1813-1855）的思想研究，造詣頗深。　　　　杜拉克自稱為「旁觀者」，始終持守立場清醒、思維冷靜、人格獨立、思想自由以及責任意識。做為「社會生態學家」，他具有明心慧眼、洞察力強，為世人的社會與組織守望的美德、正直與良知，勇於在批判中追求創新。他創立了「現代管理學」，主張管理的理論創新與實踐探索、走「知信行」合一之路，因此被譽為「現代管理學之父」和「管理大師中的大師」。　　　　杜拉克在世近一個世紀。他經歷過兩次世界大戰；見證從科學技術變革到思想理念革新的過程；目睹從工業時代進入智識（知識）時代、資訊時代的變化；親歷從資本主義社會發展到後現代知識型社會的變遷；對所有經歷的變化以及21 世紀的人類發展，他都提出自己的真知灼見。今天，我們能夠深切感知到他的貢獻永不止於20 世紀，對未來世界的發展與變化，杜拉克的思想必定會產生更加積極且深遠的影響。譯者簡介洪世民　　六年級生，外文系畢，現為專職翻譯，曾獲吳大猷科普著作翻譯獎，譯作涵蓋各領域，包括《大盜、英雄與革命者之路》、《伊斯蘭啟蒙運動》、《如何「無所事事」》等。