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離職吧!再撐也不會變好:逃離黑心企業的血淚真實見聞,開除慣老闆,到下一間公司笑著工作
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ISBN |
9789860674910 |
定价 |
NT320 |
售价 |
RM50.00 |
优惠价 |
RM44.50 *
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作者 |
金炫奭
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译者 |
Loui |
出版社 |
樂金文化
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出版日期 |
2021-08-11 |
装订 |
平裝. 單色印刷. 224 页. 21. |
库存量 |
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這是一本老闆不希望你讀到的書
☆廣大韓國讀者含淚推薦☆
引起 99 %上班族廣大共鳴!
工作不好找,好不容易有個機會,
結果,卻是一家「黑心企業」!
明明面試時,信誓旦旦說「我們是大家庭」,
但正式上班後,才驚覺一切都只是騙局!
作者在外商公司工作十二年後,因「想休息一下」而辭職,打算休息一年充電再出發。結果一年後,竟然進入了一家「黑心企業」!
◎救命啊!黑心公司邪惡徵象大現形,你忍得下去嗎?
※黑心徵象1:進入公司的第二天,同事便問:「組長,您怎麼會進這家公司呢?」
這是對公司感到滿意的員工,絕不會提出的問法,不是用「為什麼」,而是「怎麼會」……答案我很快就發現了……
※黑心徵象2:執行長的連珠毒語攻擊
「你們做的事情連小學生都會,隨時都可以找人來取代!」
「工作能力差,根本就是白活了!」
「那種學校畢業的,怎麼能和首爾名校出身站在同樣的位子。」
「我覺得我找不到你的任何優點,你在前公司很會做事嗎?」
平常總是用「我們是大家庭」來情感勒索的執行長,動不動就說自己的「孩子們」(就是我們這些卑微的小職員),只有五十分的水準,還藐視他們、貶低他們。到底世界上哪有做父母的,會這樣輕視自己的小孩,還說他們毫無指望呢?
※黑心徵象3:大吼:「員工幸福,公司一定會完蛋!」
準時下班的員工,看在老闆的眼裡就是「過太爽」,因而被加重工作量的事情屢見不鮮。抱持著「老闆主管都還沒走,員工怎麼能先下班」、「下班時間一到就立刻走人,一定閒閒沒事幹」等,這種不健康加班文化想法的公司,千萬要小心,這絕對不會是幸福企業。
※黑心徵象4:公司為了降低成本,削減福利和津貼
認為什麼都是成本!「人要花錢,福利也要花錢」,最好什麼都不必花,這種只會用人事費用和福利支出,去衡量價值的觀念,根本不會有忠誠的員工。
◎你的公司也是這樣嗎?愈待只會愈心酸!
▸動不動就說教斥責,還一人當兩人用。
▸老是說「公司就是大家庭」,結果好康都沒員工的份。
▸上班打卡制,下班責任制,每天都做到七晚八晚(還沒加班費)。
▸叫大家交改善意見表,結果寫了也是白寫。
▸平常強調全體員工一視同仁,然而卻有明顯的大小眼差別待遇。
▸表面上是雙向溝通,實際上卻只有單方面的上對下。
▸老闆超愛翻舊帳,還經常言語霸凌。
▸老是說工作表現好就有獎金,到年終結算時,又叫大家共體時艱(翻譯:沒加薪)。
社畜一枚的我們,即使為了夢想付出再多熱情,對公司而言也毫無意義;為了棘手客戶而絞盡腦汁,揮灑再多血汗和時間,公司一樣視而不見。因為,他們只關心能創造多少利潤,根本不關心我們的心情。
◎掰了吧!是時候該為自己踏出這一步了
也許你會不斷自我質疑:「自己抗壓性不足?」「別人都能忍,我為什麼不能忍?」「找不到下份工作怎麼辦?」「這樣就離職,別人會覺得我就是爛草莓!」
然而,一家貶低自我價值、否定自己的公司,不值得待!
作者要告訴你:「就算會被冠上讓某人失望或是背叛者的汙名,也希望你能獲得脫離那樣的處境,再次站起來的力量。若害怕因離開而有所失去,那麼總有一天,也會因不離開而有所失去。」
別再猶豫了,讓明天的你,不會再次受到傷害,今天就離開那個讓你痛苦到快得憂鬱症的地方。
給你一個忠告:快逃吧!
韓國最大網路書店YES24 9.5顆星,讀者超高分好評
「會讓上班族非常有共鳴的內容,我也透過這本書重新思考了自己的職涯規劃。」-k*****2-
「當我因為公司悶悶不樂時,這本書給了我勇氣和力量。」-J***1-
「如果你正在黑心企業工作,盡快離開,好讓明天的你不要受傷。好老闆不多,但還是有的。」-藍*****-
專業推薦
電台主持人/ JoJo
職場人際暢銷作家/威廉
作家/雪兒Cher
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目錄
作者序
前言
-2月21日
冰山小小的一角
-2月22日
假面下的真面目
-2月23日
叫我去找新大陸?
-2月24日
公司就像「家」一樣的悖論
-2月27日
憤怒總量法則
-2月28日
裝睡的上司叫不醒
-3月2日
找尋公司夢想中的願景
-3月3日
令人不安的福利
-3月6日
最大化勞動是為了最小的福利
-3月7日
稱讚可以讓鯨魚跳舞
-3月8日
工作量嚴重超載
-3月10日
知己知彼百戰百勝
-3月14日
言語轟炸機的殘忍
-3月15日
詭異的辦公室氛圍
-3月16日
通過了溝通的試煉
-3月17日
Hopeshop
-3月20日
不可倚靠自己的聰明
-3月21日
暴風雨的前夜
-3月22日
人要花錢,福利也要花錢
-3月23日
不該存在的期待
-3月24日
溝通的理由
-3月27日
一杯星冰樂的重量
-3月28日
和人共事這件事
-3月29日
約聘制的悲哀
-3月30日
什麼都做不到
-3月31日
為人的道理
-4月3日
如果員工幸福,公司就完蛋了
-4月4日
心靈監獄中的獄卒和囚犯
-4月5日
主管就得和公司同陣線?
-4月6日
終究不是當主管的料
-4月7日
未能成為保護傘
-4月10日
夾心主管的為難
-4月11日
學歷就是一切嗎?
-4月12日
不定期約聘
-4月13日
魔鬼般的存在
-4月14日
最後的自尊心
-4月17日
辭.職
-4月18日
不適合的公司,只會愈做愈痛苦
-4月19日
無業遊民
-4月20日
拒當黑心企業的共犯
尾聲
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作者簡介
金炫奭
不再期許自己要成為什麼樣的人,只要安安穩穩過生活就好。喜歡咖啡,經常寫詩,人生已有五次的離職經驗,其中有一間最讓他感到衝擊的黑心企業,他決定用文字,將那六十天的奮鬥史記錄下來。
譯者簡介
Loui
大學考取韓文系,以交換生身分旅居韓國一年。期間除了語文研修,也把握機會到各城市旅遊,用身心靈感受韓國。畢業後進入電子及遊戲產業,透過不同產業的思維和系統,拓寬翻譯領域,擅長標準文件化和臨場翻譯等。持續精進韓文,並相信語言不只是書寫工具。
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