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三無世代:無移動、無需求、無雇用,弱肉強食加速下的未來工作
コロナ后に生き残る会社 食える仕事 稼げる働き方
       
 
ISBN: 9789863986546
定价: NT320
售价: RM50.00
优惠价: RM38.50 * (-23%)
库存量: 海外库存
抱歉!此书没有开放空运服务,只能船运,需时约30个工作天。
 
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作者: 遠藤功
譯者: 李貞慧
出版社: 天下雜誌
出版日期: 2021-03-02
裝訂: 平裝. 單色印刷. 240 頁. 21.
 
 
 
       
  • 內容試閱
  • 作者簡介
     
 

工作型態、雇用規則都被打破,正是個人與企業大幅成長的最佳機會!
 
  .不用升遷照樣能加薪,專業工作者的薪資將是一般工作者的五倍!
  .無移動、無接觸,線上討論時間增加,如何有效率地溝通?
  .哪些工作會消失甚至永遠走入歷史,又有哪些新行業出現?
 
  新冠病毒大流行重創全球經濟損失超過12.5兆美元,也讓我們進入無移動、無需求、無雇用的「三無世代」。 
 
  消失的工作不會再回來、雇傭關係將大不同、遠距與數位化工作成為常態……
  疫情之後,什麼樣的企業能存活與哪些工作能賺錢?
  運用四大策略與八原則,掌握個人與企業擺脫停滯的致勝關鍵。
 
  前全球50大管理顧問公司羅蘭貝格諮詢公司日本CEO、日本權威顧問遠藤功,分析進入三無世代因應全新工作型態,什麼樣的人才能在新冠之災中辟出一條生路?書中囊括「企業經營」、「職業與技能」、以及「工作型態」的變化與未來趨勢。
 
  企業經營
  採行減法原則,以過去業績的70%為目標尋求穩定獲利,將龐大的固定成本,轉化為變動成本,增加資源配置的彈性。在人力配置上「補足專業而非補足人力」,不受限於組織現存框架,以未來發展方向重新配置人力。
 
  職業與技能
  因應企業的減法原則,工作者與企業的關係也將從穩定雇用轉變為專案合作。產業區隔消失,專業連結成王道,知識型工作者將成為未來炙手可熱的人才!薪水不再取決於年資與職銜,而是真實的市場價值。
 
  工作型態
  遠距工作、數位化工作將從緊急措施成為日常,大部分工作數位化後將釋放出30%的生產力!工作者與企業都能更彈性調配資源,提高創造力與生產力。
 
  穩定成長都路徑被打破,卻是工作者前所未有的契機!
  把握機會,成為下一波趨勢崛起的領先者。

 
     
     
     

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