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ISBN： |
E9789864799251 |
| 定价: |
NT300 |
| 售价: |
RM46.50 |
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作者：
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郭進成 |馬琇芬
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出版社： |
天下文化
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出版日期：
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2020-02-04 |
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以學思達為外功、薩提爾為內力，
讓教室成為沒有邊界的舞台
李崇建、張輝誠專文推薦
學思達教學法 × 薩提爾對話，兩大教育心法最強實踐應用
為人師者的鍛鍊與精進之路，教師成長增能最佳實作指南 以學思達為外功、薩提爾為內力，
讓教室成為沒有邊界的舞台
李崇建、張輝誠專文推薦
學思達教學法 × 薩提爾對話，兩大教育心法最強實踐應用
為人師者的鍛鍊與精進之路，教師成長增能最佳實作指南
學思達教學模式提供良好的教學與學習架構，
薩提爾對話模式讓教師能自我安頓，
並以正向好奇的態度引導學生學習。
學思達核心講師郭進成、馬琇芬，以多年來課堂教學及帶領數十場工作坊之豐富經驗與深刻反思，淬煉精華、凝鑄而成這本教師覺察成長之書。
以學思達為經──讓學生願意思考、樂於互動、提出見解；
以薩提爾為緯──安頓教師內在；以陪伴代替督促、以對話發掘意義。
教育，不再是斥責與糾正，而能真誠聆聽、連結渴望；
教師，不再是答案的提供者，而是思考與表達的催生者；
學生，不再是被動的吸收者，而是從學習者成為創造者。
教學，成為一座沒有邊界的舞台。
學思達課堂實作
• 「情境式課程」以體驗代替說理
• 「焦點討論法」（ORID）帶領學生深刻思考與討論
• 活用「問題設計三層次」，搭建學習的鷹架
• 寓教於樂的「小遊戲」，引發好奇心與學習動機
• 巧妙運用「學思達五步驟」，逆轉單向講述的課堂困境
薩提爾師生對話
• 對話，從傾聽開始，尤其是傾聽自我內在的聲音
• 對話的目的是了解學生的內在，而不是急著解決問題
• 以三個簡單的問題，開啟溫暖好奇的談話
• 採取垂直式對話，逐步探索師生內在冰山的各個層次
• 關心學生前，教師必須先安頓自我
• 從感受切入，對話過程留心「二不二沒有」原則
「教學」是將知識傳遞給他人的歷程，讓每一個學習習慣不一樣的人都能獲得有效的學習，這是一項多麼艱巨的任務。
不是刻意組織社群，而是為了自己的成長；不是為了成為帶領者，而是希望找到夥伴，在教學成長的道路上同行。
如果你也泅泳在名為「教師」的大海裡，這本書或許像一枚救生圈，希望能成為支持你的力量。──郭進成、馬琇芬
本書特色
1. 學思達核心講師 /「學思達與師生對話」教師增能工作坊創辦者郭進成、馬琇芬首部力作。
2. 熱門教師社群「學思達教學社群」、「學思達與薩提爾的對話」管理者郭進成力作。
3. 「學思達五步驟」的活用與課堂實踐心法。
4. 「薩提爾對話」探索內在、改善師生關係實作示例。
5. 以學思達為外功、薩提爾為內力，教師成長增能指南。
作者簡介
郭進成
國立中山大學政治研究所碩士，現任高雄市英明國中公民教師，及學思達核心講師。
自2014年聆聽學思達創始人張輝誠一席演講後，開始實施學思達教學法，並開放教室。協助張輝誠於臉書創立「學思達教學社群」，至2019年，成員逾6萬1千人。
自2014暑假至2016年，發起「學思達自主研習」、「學思達短講」、「外行人磨課坊」等數十場自主研習，帶動南台灣教師投入學思達教學實踐。
2017年成立「學思達公民共備工作坊」，至2019年已舉辦超過30場以上研習，參與教師逾1千人次。
自2014年開始向薩提爾對話模式推手李崇建學習薩提爾對話，並運用於師生間的對話。2018年底，受李崇建鼓勵，舉辦「學思達與師生對話工作坊」；2019年在「學思達後援會」支持下，持續在全台各城市及偏鄉推動「學思達與師生對話工作坊」；至2019年，已帶領超過50場工作坊，參與教師逾2千人次。
馬琇芬
國立中山大學中國文學研究所博士，現任實踐大學應用中文學系助理教授，及學思達核心講師。
著有學術論著《父權體制下的女性悲劇：從婚姻、嫉妒、性慾看《金瓶梅》中的女性》。與汪笨湖合著長篇小說《臺灣紅樓夢》（上、下）、《愛情十日談》。
自2015年開始以學思達教學法授課，同年受邀擔任「教育部全校型中文閱讀書寫課程革新推動計畫核心教師」（2015－2018），並開放教室。
與郭進成共同舉辦「學思達與師生對話」相關研習，為教育貢獻心力。
目錄列表:目錄 推薦序： 既溫柔且剛強的行者
推薦文： 神鵰俠侶，創新教學
教育界齊聲推薦
【PART 1】我走上另一條街
【PART 2】學思達課程設計
【PART 3】薩提爾師生對話
後記： 看不見的學生◎進成
後記： 沒有邊界的舞台◎琇芬
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