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【电子书】實現自我的不是天職,是適職

       
 
ISBN E9786267505441
定价 NT271
售价 RM42.01
作者 石倉秀明
出版社 任性出版
出版日期 2025-02-25
库存量 有库存
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本书为流动版面EPUB格式,适合用 mooInk、手机、平板及电脑阅读(无法在其他阅读器上阅读),不能下载及打印。需登录第三方网站readmoo.com兑换及阅读。


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◎終於找到符合自己興趣的工作,但做了兩年都沒成果。該換嗎?
◎以為換個公司會更順利,但到新公司幾個月了還是不順。
◎專家說轉職要在35歲前完成、40歲前該當主管。做不到就此完蛋?
◎我和同事有相同職位、相同經驗,他寄出履歷就有回音,我卻石沉大海。

 

作者石倉秀明大學中輟後,經歷過一段打工生活,
轉職過好幾次,也經歷過待業空窗期、擔任派遣員工。

後來在便利商店看見徵人廣告,應徵進入瑞可利HR行銷公司,
之後換工作逐步晉升,擔任企業高階主管、上市企業的董事。
2024年開始擔任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。

他一開始求職時,從沒思考要符合自己的「興趣」或「理想」,
而是找哪個行業最能凸顯自己的優勢、哪個職位的競爭者最少,
結果反而得到比別人更高的評價。
 

◎尋找能凸顯你優勢的適職環境

哪個領域你的競爭者比較少?
作者三十幾歲時被診斷出自閉症,不擅長和他人溝通,
但他創業時善用個人特質,
專注於研發當時還很少人投入的「遠距工作」相關產品。
因此大家介紹他時,總是稱他為「開拓了遠距工作市場的石倉先生」。

如果你具備Excel技能,就找多數員工都不擅長該技能的公司任職,
不用太努力,就能得到「這個人好厲害」的高度評價!

如果你現在是大公司排第1,000名的業務員,也別氣餒,
換到小公司就能成為頂尖。
如何選擇凸顯優勢的公司或職場?本書提供自我評測清單。
 

◎適職與興趣或天分無關,是再現性

為什麼從事相同的工作與經驗,他寄出履歷就有回音,我卻石沉大海?
在履歷上寫「我做過業務」、「我有三年的會計工作經驗」,
這不是技能──
所謂「技能」,是能自行完成任務,且在哪裡工作都能再現相同成果。

你的技能是什麼?可以再現嗎?
或者你低估了自己的技能?認為在其他領域沒什麼用?
例如「在5分鐘內做好自家產品的簡報」,也能成為武器。
 

◎職涯發展的七大謬誤觀念
現在的工作不開心,只要換公司就會更順利?
職涯發展一定得向上,平行或向下就算完蛋了?
考證照對職涯一定有幫助?我再去考幾個證照吧!
轉職要在35歲前完成?如果不當主管就很難向上發展?
獵才專家最常提出的建議,作者為何不認同?

日本小學生未來職業排行榜中,YouTuber已連續四年位居第一,
但靠這份工作能養活自己的YouTuber,僅占整體從業者的幾個百分點。
成功者之所以格外響亮,就是職涯發展的「倖存者偏差」作祟。

該不該繼續這份工作?再去考個證照?我該爭取當主管嗎?
讓工作迷茫瞬間消散的適職思考法。

 

【作者簡介】

石倉秀明

公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。
1982年出生於群馬縣。大學中輟後,曾經歷過一段打工族生活,當時在便利商店偶然看見徵人廣告,於是應徵進入瑞可利HR行銷公司(Recruit HR Marketing),以業務身分嶄露頭角。隨後,他在求職網路公司Livesense、網路公司DeNA、新創遠距公司Caster(作者創立)發揮所長,工作表現活躍。
2023年12月成立「Alternative Work Lab」,從事關於工作方式的調查、分析、研究。2024年2月,就任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。
目前以「創造讓每個人都可追求自己所愛事物的社會」為座右銘,致力於推動各項活動,協助因各種制度、社會結構的扭曲或偏見,而無法持續追尋理想職涯的人們。

 

【譯者簡介】

黃立萍

Podcast節目《夫妻純聊天》主持人之一,是一個需要養肝的全職媽媽,目前以SOHO身分從事各類採訪、撰稿及翻譯工作。譯有《我只是放棄完美工作,年薪就提高了》、《開店的地點學》等書(以上皆為大是文化出版)。
 
聯絡方式:ooxxsleeping1@gmail.com

 

目錄列表:

目錄

      封面
      推薦序一 與其花時間克服弱點,不如找到能發揮優勢的地方/矽谷阿雅
      推薦序二 從「適職」思維找到屬於你的定位/盧世安
      前  言 找到讓自己快樂工作的環境
      第一章 這樣想事情,你會找到適合的工作
      第二章 尋找能凸顯你優勢的環境
      第三章 能獲得最高評價的「適職」
      第四章 職涯發展七大謬誤
      第五章 人生並非只有一種選項
      結  語 選擇逃跑也無所謂
      版權頁
 
     
     
     
 
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