經濟不景氣，企業大緊張，為了度過寒冬，「無薪休假」、「調降薪資」 、「縮減人力」、「職務調動」、「留職停薪」等措施因應而生，但也因此引發相當多的勞資糾紛，主要原因在於：勞資雙方面對爭議事件相關的法律須知，大多數都一知半解。往往碰到問題，才開始思索解決方案。
這時，您需要一本無論是企業經營者，或是職場工作者，都可隨時翻查的法令工具書。
本書不僅精選了勞資雙方必須熟稔的勞資爭議議題，區分「勞資爭議處理實務」、「常見勞資爭議問題」、「勞資爭議個案研討」等三大篇外，另附上98年最新出爐之相關法規，包括勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞資爭議處理法、大量解僱勞工保護法等，讓您一書在手，問題就迎刃而解。
本書特色
一、詳細剖析勞資爭議的分類及實務作業，條理清晰，淺顯易懂。
二、彙整常見的勞資爭議問題，逐一敘述涉及之法令規範，以使勞資雙方有所依循。
三、檢附勞資爭議個案實例，藉以分析實務上勞資雙方經常探究的迷思。
四、敘述簡要，便利讀者查詢與閱覽，是職場工作者必備的工具書。
五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
作者根據多年的實務輔導與教學經驗，撰寫此書，如果您還對勞基法一知半解，擁有此書，您也可以成為勞基法達人！
作者簡介
周志盛 老師
學歷
國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷
經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
行政院勞委會職訓 |
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