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前言 第一章 理解對方的心情,使其安心的對話 面對突然發生的客訴要處變不驚! 光是反省未免太可惜 讓人轉怒為喜的即時一言 他人職場得意的秘訣是? 那個人是屬於目的型?還是迴避型? 公司的會議是過程型?還是對立型? 第二章 消除不安,展現希望的對話 被告知「行不通」的時候…… 當對方強行「加諸己見」時 與他人商討事情的訣竅 讓人洩氣的上司與激勵人心的上司 腦中明明就塞滿了「一定要努力」的叮嚀…… 第三章 創造能了解對方,並直達人心的對話 只要知道對方的類型便能瞭解對方的個性 反應機伶的人與反應遲鈍的人 打過招呼後就不知所措…… 第四章 讓人精神抖擻的對話 嶄新的點子如何誕生? 前景看好的對話與前途茫茫的對話 容易重蹈覆轍與絕不貳過的人 能實現夢想與不能實現夢想的人 第五章 能有效管理你的心,使你保持輕鬆愉快的對話 話不投機時會產生何種壓力? 壓力所傳達的訊息 消除煩躁的自我管理術 樂觀的態度與思考方式 舒緩異動與改革所帶來的壓力 後記
作者簡介 千葉英介 Peak consulting董事,1962年生於日本東京。修畢美國研究所的國際經營課程後,自1995年起在日美兩地進行NLP研究。除了以策略性豐富的溝通方式提供經營指南並訓練組織活力外,還在全國展開以心靈對話引發潛力的「場=live」活動。著作有《看見真正的自己──運用NLP實現精采人生》(世茂出版)等。 www.peaks.jp/ 譯者簡介 許昆暉 一九七九年生,台北人,畢業於國立台灣大學經濟學系。曾任職證券業及出版業,目前從事專職譯者的工作。興趣廣泛,包括投資理財、日本文學與動漫畫遊戲、攝影、棒球等。除本書外,另譯有包括《看見真正的自己──運用NLP實現精采人生》、《圖解前列腺Q&A》(世茂出版)、《ROOM NO.1301》系列(台灣角川書店)、《The Book》(東立)在內的日本輕小說二十餘種。
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