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序章 你受人信賴嗎？ 第一章 魯夫不專制 ──新式領導力與舊式領導力 身為海賊，魯夫是具有致命弱點的領導者 新領導者的定義：「服務（Servent）領導力」 魯夫為何受信賴？ 「跟我來吧」類型的領導者是過去的遺物 斯摩格上校是舊時代的好領導者 海賊王與島耕作，哪一部是奇幻漫畫？ 魯夫不願統治團隊 敵人，就是無理地濫用權力與暴力的人 是否要以人際關係作為手段 重要的是夥伴還是目標？ 魯夫屬於依狀況轉變的理想型 白鬍子建立的家族關係 「忤逆廚師就會餓死」 草帽一行人絕不歸咎任何人 「CREW」是一群人成長的故事 第二章 信賴就是武器！ ──為什麼草帽一行人沒有「被利用的感覺」？ 信賴性和信賴感是不同的 魯夫與羅賓以「信賴感」結為夥伴 「你要保障我的性命！」 密佛格託付索隆之事 魯夫只是一直在解決他人的問題 怎麼做才能消除「被利用感」？ 老師討厭我，所以…… 在覺得自己被厭惡的瞬間，成長就會停滯不前 索隆與騙人布成為好朋友的理由 學生的小團體，幾乎都是以二、三人為單位 學習康德的「彷彿」哲學 羅賓在多拉格底下學到的最強武器 第三章 魯夫的領導力 ──當夥伴信賴魯夫的瞬間 香吉士、薇薇和喬巴都由自己選擇道路 魯夫最恐怖的能力 原本討厭海賊的索隆，為什麼相信了海賊魯夫？ 哲普的話讓香吉士信賴魯夫 三度被魯夫託付草帽的娜美 為什麼讓懦弱的騙人布成為夥伴？ 開始想與未來打賭的羅賓 喬巴與布魯克是「有趣的傢伙」 言語的靈活性，就是人際關係的靈活性 斷言的威力 魯夫有，艾斯沒有的東西 艾斯為什麼非死不可？ 魯夫是專家？還是通才？ 第四章 草帽一行人的領導力 ──任何夥伴都能成為領導者的信賴關係 不需要超級英雄 索隆的自我鍛鍊力 不輕率下判斷的索隆 娜美超凡卓越的判斷力與行動力 娜美的魅力是新時代女性渴求的 受「狙擊王」鼓勵的騙人布 為什麼騙人布要經常說謊 騙人布的信任力融化了羅賓的心 香吉士保護女性的崇拜力 喬巴急速成長的理由 羅賓努力「想要信賴他人」 佛朗基是許多手下仰慕追隨的大哥 逃避也不能解決任何問題 布魯克的任務在長期決戰中不可或缺 薇薇公主的話語為何打動民心？ 第五章 白鬍子的領導力 ──為什麼這個時代的名字被稱為白鬍子？ 讓人敬慕的大家長「老爹」 贏得真正信賴的兩個條件 遭受戰國陰謀分化，依然堅守信賴關係的白鬍子 「毫無背叛」這種事，存在於傳說裡的社會 白鬍子之死所代表的意義 第一隊隊長馬可擔任參謀的任務 白鬍子與魯夫的差異何在？ 踩過死亡也要向前挺進 「讓我看看這時代的未來吧」 結語 你的現實是什麼？
作者簡介 安田雪 Yuki Yasuda 關西大學社會學系教授。1963年出生於東京，目前定居京都。國際基督教大學教養學系畢業，哥倫比亞大學研究所博士課程修畢。歷任於東京大學研究所經濟學研究科．製造經營研究中心至今。專業領域為考察人和組織聯繫方式的「社會網路分析」，目前與大學、企業、NPO（民間非營利組織）等共同合作，研究網路形態對人和組織的影響力。 她在「One Piece（海賊王）」研究方面也有肯定評價，曾受邀參加NHK「今日特寫（Today’s close-up）──漫畫《海賊王》超級火紅的秘密」（2011年2月播出）。她以魯夫和羅賓的關係進展為例，對於「堅定不搖的信賴」有自己獨到的見解，因而引起了極大的迴響。相關著作《海賊王的夥伴力》，在日本一上市即瞬間秒殺17萬冊，累積銷量超過21萬冊。其他作品有：《個人網路》（新曜社）、《網路分析》（新曜社）、《追究關係》（光文社）等書。 譯者簡介 鍾淑芝 淡江大學日文系畢業。曾任薇薇雜誌編輯採訪、小牛頓日文編輯、日本文摘副總編輯，譯有《海賊王的夥伴力》、《一生都享瘦》、《當我們老在一起》、《來去神社住一晚》、《打造A咖腦》等書。目前專職寫作、日文翻譯。
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