牆內牆外：福音西進、華人接棒，教會再復興的建言與方法


	這不是一本神學論述的書，而是面對我們共同遇到的問題，包括但不止於：(1)教會現況的突破與增長；(2)21 世紀宣教的典範轉移；(3)興起年青人承接末世宣教的大使命；祈以拋磚引玉的方式提出建言與方法，讓教會再復興！看到神最忠心的僕人、背負大使命的基督徒——也就是在教會裡的牧者們——無論怎麼樣地努力不懈和犧牲奉獻，甚至願意付上更多的代價，頂多也只有5%的人願意進教會，而且數字比例還在下降中。本書作者百思不得其解，心想為什麼這麼好的福音會被「傳」成這樣呢？在靜力默想時，來自超自然的意念——「典範轉移」和「新酒必須裝在新皮袋裡」的領受。「神學典範轉移」的概念，以及「如何透過典範轉移突破傳統神學框架，鼓勵地方堂會將傳福音的平台從牆內走到牆外的職場」，讓教會再復興、對社會產生影響力，就是本書要分享的重點。普世教會的發展陷入前所未有的三大困境如下：一、教會不知如何有效影響社會，甚至越來越被社會影響二、教會不知如何吸引不進入教會的年輕人，並留住教會的年輕人三、教會不知如何有效地向未得之民傳福音真理是不會變的，但闡述真理的神學思維需要與時俱進！幾百年前的神學已經不合時宜，當今教會的傳福音困境，是神學思維中「聖與俗二分」引起的，所以真正需要的是神學的典範轉移，因為，「新酒要裝在新皮袋裡」。在生活中，沒有聖與俗的的分別，一切都是聖的。因為神造一切都好，神看一切都好。我們應該有一個整合的生活，不論身在何處都可以活出雙職事奉的人生，將內心的信仰活在生活的方方面面，並以此事奉神。在以往的信仰體系中最被誤解的地方，可能就是對於「工作的教導」。牆內專注堂會的思維認為工作是一個爭權奪利的地方，是世俗的，不是神所喜悅的，但信徒每天將最多且最好的時間花在工作上；神不關心我們的工作嗎？牆內神學思維缺乏的教導就是如何將信仰實踐在日常生活的工作中、家庭中，以及社會中，以榮耀神。職場宣教，不只是將信仰帶進工作環境，更是在實際生活中磨練我們的屬靈生命，並使之成長。比起在教會中，職場是一個信仰假裝不了的地方，因為挑戰與試探無所不在，能否將信仰真實體現在每個選擇和行動中，便成為每個信徒最真實的檢驗。當我們在壓力中選擇信靠神、在困難中選擇忍耐、在成就中歸榮耀給神時，我們不僅僅是在做一份工作，而是用生命活出基督的樣式！職場也是神給我們的一片禾場，很多同事可能從未聽過福音，甚至對信仰充滿誤解，但是當他們看到，我們在面對失敗時仍然帶著盼望，在面對衝突時選擇饒恕和包容，便會不自覺地好奇「我們內心的力量從何而來？」這樣的好奇心，便是一個將福音自然傳遞給身旁他人的契機。宣教並不一定都是公開的傳講，透過我們的態度讓基督的愛流露，同樣能使人感受到信仰的真實與美好。在這樣的過程中，我們的屬靈生命也會扎根更深，因為過程中我們學會將工作交託給神、把壓力化為禱告、把挑戰視為與神同行的機會。這時候，我們的職場也不再只是賺取生活所需的場所，而是我們回應神、見證神、也與神同行的「聖地」。在職場上，我們面對各種挑戰時，若能以愛的原則引導行動，便能突破牆內牆外的限制。這意味著在工作中不僅要遵循公司的規範和流程，更要把信仰的實踐融入到對同事的關懷和卓越工作，以榮耀神。當我們站在從亙古到永恆的這條歷史時間軸上，無論站在哪一年或哪一個時代點上，若往後看，時至今日我們才明白一些過去歷世歷代、許多基督徒都無法懂得的真理；而往前看，永遠站在時代尖端帶領人類朝向永恆的主基督耶穌面前，我們永遠是落伍且認識有限的，因為還有太多的不明白。但感謝主，只要我們在信仰的真理上，抱持心意更新而變化的態度，就會幫助我們跟上時代，甚至超越時代。


	目錄〈前言〉新酒要裝在新皮袋〈序章〉塑造敬虔人——雙職事奉的身份第一部【神的兒女】與愛神的人同在：神創造天地的全景圖 1-1 人類的第一個使命（創1-2章）：轉化社會的文化使命 1-2 人類的第二個使命（創3章）：拯救靈魂的福音使命 1-3 聖經人類歷史（創4-11章）：神賜信仰在心，人做宗教在形 1-4 聖經猶太歷史（創12章至瑪4章）：神盼律法精義，人守律法字句第二部【末後亞當】耶穌為什麼來到世上：重新認識耶穌基督 2-1 成就救恩：耶穌成就人類拯救靈魂的福音使命 2-2 帶進天國：耶穌成全人類轉化社會的文化使命 2-3 建立教會：耶穌成全人類完成大使命的呼召 2-4 差派聖靈：耶穌成全人類活出豐盛的新生命第三部【世代交替】基督教會如何走出困境：新酒必須裝在新皮袋裡 3-1 基督教會定義的修正：從牆內群聚地方堂會，到牆外全地國度教會 3-2 整全基督福音的實踐：從恩典福音的宗教跟隨者，到基督福音的信仰得勝者 3-3 教會管理體制的健全：從教牧團隊的牆內管理，到使徒團隊的牆外領導 3-4 全時間事奉神的導正：從只有牧者的全職事奉，到職場使徒的雙職事奉第四部【職場使徒】要嘛是宣教士，要嘛是做宣教的事 4-1 職場宣教（2014～2016）：職場即禾場，使命策略化與企業化 4-2 雙職事奉（2017～2019）：雙職即全職，使命傳承化與成全化 4-3 國度教會（2020～2022）：扭轉力300勇士，使命網路化與全球化 4-4 福音西進（2023～）：華人要接棒，使命賦能化、地極化與科技化第五部【推薦序】（依姓氏筆劃排列）牆內牆外，有牆無牆　孔雷漢卿誠意創意牆內外，勇拓新難神國事　朱憲奔循著異象行，我的牆外之旅　衣大明活用真理、活出基督　李煜民留守兒童人生反轉記　汪勇肉身成道　沈力始終與時俱進的行道者　沈美珍活出榮耀與充滿盼望　周巽正職場使徒的福音曲線　思考琦信仰滲透至生活的方方面面　柳子駿是時候拆牆了！　胡裕勇牆外張網，福音西進　孫威令喜歡接受挑戰的，歡迎加入導師班　徐鴻發在每一天的工作中，成為他人的祝福　晏信中堅定跟隨，成就雙職風采　高海燕職場與禾場雙職事奉的勇士　許震毅聽君一席話，勝讀十年書　胡萍藉著我的神跳過牆垣，成為合神心意的人　黃芃人人都是宣教士　趙麗萍運用科技以寡勝眾為神所用　潘彥如從成功到使命，邁向真正的敬虔之路　謝光哲邁向更符合神心意的福音行動　蘇琦章


	作者簡介孔毅Roger I. Kung 上海出生，台灣長大，現為美籍華人。曾任摩托羅拉（Motorola）總公司資深副總裁兼個人通訊事業部亞太區總裁、英特爾（Intel）經理人與領導者的角色，擁有三十多年實戰與管理經驗。一九九一至一九九四年，擔任摩托羅拉半導體FRAM事業部全球總經理時，帶領事業部由全球市占率第六名成為全球第一名；一九九五年至二○○二年，擔任摩托羅拉通訊事業部亞洲總裁時，帶領團隊在亞洲贏得手機市場第一品牌領導地位，該業務收益也從二億美元提升到四十億美元。英特爾授予他「iRAM之父」稱號、摩托羅拉稱他「手機中文化之父」，Linuxdevice.com則稱他為「Linux智能手機之父」，為「交大傑出校友」、「交大甲子60領航」得獎人。個人科技成就有：九項全球專利、超過三十篇論文發表，並獲「最佳產品設計獎」（Electronics, 1983）、「最佳論文獎」（IEEE, 1986）；專業成就享譽國際。二○○三年在上海創立上海毅仁（E28）信息科技有限公司。二○一三年起，直接及間接地分別成立了「國際扭轉力企業管理諮詢公司」、「扭轉力學院」、「中華扭轉力協會」，希望成為社會貢獻者，從事「影響有影響力的職場領導者」的培訓及諮詢工作。為基督徒企業家，著有《贏在扭轉力》、《第一與唯一》、《雙職事奉》、《看不見的最關鍵》、《牆內牆外》。相關著作：《看不見的更關鍵：如何打通工作與生命的任督二脈》《雙職事奉：扭轉歷史的16位聖經人物》《第一與唯一：跨國總裁的16堂人生課》《贏在扭轉力》