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★ 本書獲美國亞馬遜 4.5 顆星好評！ ★ 畢德士激勵了美國大部分企業如今的走向。──《紐約客》（The New Yorker） ★ 畢德士是……後現代企業之父。──《洛杉磯時報》（Los Angeles Times） 「這一直是個講求關係的年代，而在組織愈來愈依賴關係淡薄的外人來完成目標的時代，這種情況會更加明顯。員工永遠是第一優先，即使失去顧客也在所不惜。」──湯姆．畢德士 《財經》雜誌宣稱，我們活在湯姆．畢德士的世界和時代之中。在如今各國企業相互競爭的多變局勢下，靈活發揮企業組織的特長、培養有人情味的工作環境、關心員工的感受等等，都是讓企業活起來的主要因素。 畢德士透過人性化的企業管理概念、賦予職員相應的自由決定權，激勵了許多大企業的新式管理方式，並促使新式工作環境的誕生。可以說，畢德士為傳統有效而無情的企業組織模式注入了一股新氣息。 本書充滿許多既奇特又令人叫好的創意，每一小則都是企業及員工應對變動市場及就業競爭的好點子。在亞洲諸多發展中國家逐步追起的競爭壓力下，對於台灣許多企業及就業市場而言，此書實為時勢所需。
前言 開跑熱身 把事做好 牛奶，餅乾，和管人 脫穎而出 拒絕千篇一律，笑納自由不羈 破繭而出 炙手可熱的亞洲 尋求種族多元化優勢 怪異新企業 創業之夢 名單！清單！書單！ 永保清春年少 臨別贈言
作者簡介 湯姆．畢德士（Tom Peters） 曾與羅伯特．華特合著《追求卓越》（In Search of Excellence, 1982），與南茜．奧斯丁合寫《卓越的熱情》（A Passion for Excellence, 1985），也是《亂中求勝》（Thriving on Chaos, 1987）、《自由化管理》（Liberation Management, 1992）、《湯姆．彼得士研習會》（The Tom Peters Seminar, 1993）的作者。他也是加州湯姆．彼得士集團的創始人，但是拜資訊科技之賜，他和家人長年居住在佛蒙特州。 譯者簡介 席玉蘋 政治大學國際貿易學系畢業，美國德州理工學院企管碩士，曾任《管理雜誌》特約撰述，曾獲得第七、九及十屆梁實秋文學翻譯獎。現居高雄，專事譯作。另譯有《贏家通吃》、《整合優勢》、《奢華狂潮》等書。
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