【电子书】組織變革 ORGANIZATIONAL CHANGE


	因應市場的訊息萬變，組織變革影響組織永續發展與成員職涯生命的延續，本書系統的論述組織變革的重要性，並就組織變革過程可能遭遇的阻力與策略進行詳細的介紹。組織和成員若能有效因應組織變革，不僅有助於提升組織競爭力，更能精進個人工作成效以及提高工作滿意度。組織變革是組織面對急遽變遷的內外環境所採取的應對策略，成功的組織變革不僅能提升組織績效與競爭力，更能確保組織的永續發展。本書有系統的論述組織變革的重要性，並就組織變革過程可能遭遇的阻力與策略進行詳細的介紹，而為使組織變革有可循之足跡，於文末闡述了數種組織變革之模式供組織進行變革之參考。國內對於組織變革論述較有系統之專書尚不多見，本書之完成或可拋磚引玉，再掀組織變革之風潮。因應市場的訊息萬變，組織變革影響組織永續發展與成員職涯生命的延續，本書系統的論述組織變革的重要性，並就組織變革過程可能遭遇的阻力與策略進行詳細的介紹。組織和成員若能有效因應組織變革，不僅有助於提升組織競爭力，更能精進個人工作成效以及提高工作滿意度。作者介紹蔡金田現職國立暨南國際大學教育政策與行政學系教授兼系主任研究專長校長學、教育行政、學校行政、教育管理學歷國立中正大學教育學研究所博士考試全國高等考試教育行政及格臺灣省督學課長儲備訓練班結業經歷國小教師、組長、校長；縣立體育場場長；教育局課員、督學、體建課長、學管課長；國立暨南國際大學教育領導培育中心主任著作《創意學習校園》、《我國中小學校長培育、甄選、任用制度之規劃》、《課程行動研究??反思實務工作者的方法與資源手冊》、《運用教師社群進行資訊融入自然與生活科技領域教學之行動研究》、《國民中學教育公平指標》、《智慧學校》、《學校行政理念與分析》、《知識、智慧與領導》等專書、另合著《創意學習校園》、《我國中小學校長培育、甄選、任用制度之規劃》、《國民中學教育公平指標》、《臺灣國民中小學校長通識素養指標建構與實證分析》、《臺灣高等教育行銷策略指標建構與實證分析》、《學校兼任行政教師行政專業能力指標建構與分析》等；國內外期刊及研討會專題研究論文110餘篇。目錄列表: 目錄封面版權序圖目錄第一章緒論第二章組織變革的意涵第三章組織變革與發展第四章組織變革的抗拒第五章組織變革與組織文化第六章組織變革與個人轉化學習第七章組織變革與組織學習第八章組織變革與組織溝通第九章組織變革模式第十章結語參考文獻封底



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