预购商品
书目分类
特别推荐
第一章 何謂人力資源管理?它為何重要? 第二章 人力資源管理:策略與績效 第三章 誰在執行人力資源管理以及如何執行? 第四章 管理績效和酬勞 第五章 工作發言權 第六章 說再見?裁員——人力資源是資產或負債? 第七章 結論 參考書目&延伸閱讀
作者簡介 亞德里安.威爾金森(Adrian Wilkinson) 澳洲格里菲斯大學(Griffith University)人力資源管理與僱傭關係教授,雪菲爾大學(Sheffield University)客座教授,劍橋大學賈吉商學院國際人力資源管理中心的學術研究員。曾入圍《HR Magazine》人力資源獎項(最具影響力的國際思想家)。 他撰寫與編輯過三十本書,包括《牛津組織參與手冊》(The Oxford Handbook of Participation in Organizations , 2010)、《牛津僱傭關係手冊》(The Oxford Handbook of Employment Relations, 2014)和《牛津管理手冊》(The Oxford Handbook of Management, 2017)等。威爾金森被選為英國社會科學院學術院士,同時是澳洲社會科學院院士。 譯者簡介 林金源 專職譯者,嗜好文史,優遊於花鳥蟲魚的世界,譯作有《情緒之書》、《樹的智慧》、《一位昆蟲學家的草地探險》、《筆尖上的世界史》、《伊斯坦堡三城記》、《轉角遇見經濟學》、《不費力的力量》、《學習如何學習》等。
客服公告
热门活动
订阅电子报