杜拉克思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊，杜拉克教授與編輯上田惇生親自精選出200則杜拉克的管理智慧。讀完這四冊，你就能通透管理大師杜拉克一生著作的精髓。杜拉克思想精粹--《工作的哲學》在日本推出後，便榮登日販銷售排行榜第二名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中，名列第25名。《工作的哲學》精選出200則杜拉克對工作的管理創見，例如，溝通是一種認知；溝通是一種期望；溝通會造成要求；溝通和資訊不同，且大部分是相反的，但他們卻互相依存。 工業革命無非是二十世紀最重要的一件事情。此次的革命使工作的本質從個人生產轉變成機械，重要的生產工具不是個人，而是機械。但在工業革命後，工作的型態再一次出現變革。與以機械為主要生產工具的工業革命相比，知識組織的革命，使工作的本質又回到個人身上。與機械不同，個人在知識社會的組織裡，能夠因應各種變化，成為財富的創造者。 但是，人為什麼要工作？什麼是知識工作者？知識工作者與組織的關係為何？知識工作者的責任為何？ 杜拉克說：
「人不僅在精神及心理層面上需要工作，自我能力的展現更是人們工作意願的基礎。」
「知識工作者通常是專業人士。他必須學有專長，才能成為一個有效率的人」
「知識工作者唯有透過組織，才能施展他的才能。」
「知識工作者的責任就是去承擔決策的責任。」 本書除了對知識工作者的精要闡釋外，管理大師杜拉克更會用最精闢的概念告訴你，你應對組織貢獻什麼？什麼是創業精神？如何溝通？如何領導？如何決策？為何要開創人生的第二春。
作者簡介
彼得．杜拉克 (Peter F. Drucker) 一九○九年生於奧地利，一九五○年任紐約大學管理學教授。由於他在管理學上的偉大成就，被尊稱為「管理學之父」，並且被推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。 著有數十部管理、經濟、社會等方面專著，被譯成二十多種文字，在世界各地廣為流傳，是全世界管理者的學習典範。《商業周刊》稱其為「當代不朽的管理思想大師」，《經濟學人》更稱其為「大師中的大師」。 著作等身，作品包括《巨變時代的管理》、《創新與創業精神》、《二十一世紀的管理挑戰》、《後資本主義社會》、《旁觀者》、《非營利機構的經營之道》、《下一個社會》等。 編者簡介 上田惇生 一九三八年出生於琦玉縣，一九六四年畢業於日本慶應義塾大學經濟學系。現為涉澤榮一賞選考委員。彼得．杜拉克 (Peter F. Drucker) 曾說：「上田惇生甚至比我還了解我的著作。」而上田惇生更可視為杜拉克教授在日本的代言人。
譯者簡介
齊思賢 淡江大學美國研究所，擔任國內主要財經媒體資深編譯十三年，負責國際金融新聞。最近譯作包括《知識經濟時代》、《引爆趨勢》、《葛林史班傳》、《細菌戰》、《改變世界的17分鐘》等書，並編譯審核多本金融專書。 |
