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易經——史上最強職場解答之書:64個洞悉工作、財富、交際、身心健康的人生智慧法則
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人を导く最强の教え『易経』 「人生の问题」が解决する64の法则 |
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ISBN |
9786267624203 |
定价 |
NT450 |
售价 |
RM70.30 |
优惠价 |
RM62.57 *
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作者 |
小椋浩一
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译者 |
卓惠娟 |
出版社 |
樂金文化
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出版日期 |
2025-06-13 |
装订 |
平裝. 單色印刷. 400 页. 21. |
库存量 |
即將上市,敬請期待 下单时可选择“空运”或“海运”(空运和海运需独立下单)。空运费每本书/CD是RM18.00。 空运需时8-11个工作天,海运需时约30个工作天。 (以上预计时间不包括出版社调货的时间以及尚未出版的预购商品) |
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大谷翔平人生導師栗山英樹、新加坡建國總理李光耀、日本經營之聖稻盛和夫
——各界成功人士推薦必讀經典——
升遷、管理、溝通、領導……職場大小難題,
流傳3000多年的群經之首裡早有解方!
你是否遇過、明明已經付出努力和用心,
但升遷卻遲遲輪不到自己、團隊總是管不動的窘境?
其實,只是沒能看清情勢、抓錯管理節奏!
▍勝出不靠運氣,一切都在轉念之間!
本書作者是知名職場易經研究家,結合30年職涯經驗與易經研究,以《易經》64卦為基礎,編排出一套能克服所有上班族困境的實用指南,帶領讀者破解工作與人生的每一道難題。
*洞悉職場局勢:水雷屯。看清時勢轉換,抓準進退時機,讓自己的努力在對的時間綻放。
*創造財富機會:雷火豐。辨識機運與趨勢,順勢而行,穩健累積資產。
*打開人際格局:巽為風。人際關係的建立,要如風溫煦,以笑臉迎合對方。
*守護身心健康:乾為天。欲速則不達,真正強大的人,會懂得適時調整生活節奏。
「《易經》據說是3000年前寫成的。假如你願意開始去嘗試了解,你會不禁感到驚訝:到底為什麼古人會知道這麼多道理?」──栗山英樹
真正能夠改變命運的人,都曉得如何從動盪不安的變局中找到答案。
而你,也可以做到。
好評推薦
朱騏|《復盤寫作術》作者
陳政廷(Ben)|創識智庫執行長
愛瑞克|《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人
竹村亞希子|日本知名易經研究家
「這是一本將中國古老智慧結合現代職場情境應用的實務好書!《易經》絕非只是單純的占卜書籍,更是蘊含世間萬物智慧的經典之作!借鏡《易經》博大精深的智慧,將《易經》六十四卦對應六十四個職場智慧,進而促進我們反思與改變,幫助我們在職場發展的道路上愈來愈順遂!」——陳政廷(Ben),創識智庫執行長
「本書是作者透過自身經驗,以及思考下一代人才成長而凝練的結晶,也是深思熟慮『如何讓下一代社會人士輕鬆踏上《易經》入門門檻』這個問題的成果。」──竹村亞希子,日本知名易經研究家
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目錄
推薦序 樹立自己的卓越之道/竹村亞希子
引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題,《易經》裡早有解方
第一章 如何在工作中成長?
01火水未濟──當工作接近完成時,應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足,持續學習,讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去,充分做好準備,才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期,也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛,唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行,卻能獲得真知,讓旅行成為人生的一部分吧!
07山水蒙──時常探究自身不成熟之處,找到可以學習的對象。
第二章 職場人際關係的必勝之道
08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角,就讓過去的經驗與知識成為過去。
09風火家人──遇到困境時,回想那些支持你的人。
10兌為澤──誇讚他人時,請留意遣詞用字。
11澤山咸──談判就像戀愛,要體貼、溫柔並感動對方。
12巽為風──人際關係的建立,要如風一般溫煦,以笑臉對待他人。
13天火同人──建立共同願景和開放式溝通,使團隊更強大。
第三章 長贏的成功奧義
14風山漸──重大的成果,要逐步穩健地循序漸進。
15地火明夷──諸事不順時,不耍花招,等待時機。
16火地晉──一決勝負的時刻來臨,以日出的氣勢,不躁進地堂堂正正進攻。
17離為火──若要取得成果,領導者首先必須遵從規則。
18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦,暫停一下,冷靜思考。
19艮為山──踩下剎車的勇氣,能帶來豐碩的成果。
20澤水困──對於無法認同的對象,避免失言,等待轉變的時機。
21地雷復──在艱難的時刻堅持下去,累積實力等待春天到來。
22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責,勇於果斷負責並慎重而為。
23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴,使之轉換為重大的工作成果。
第四章 成為優秀領導者的修煉
24坎為水──好的領導者和團隊,都在困境中成長。
25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽,要成為能容納意見的「空瓶」。
26風地觀──交換意見時,把抽象的事物「視覺化」。
27山風蠱──改革腐敗時,一口氣大膽地破斧沉舟。
28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理,需要慢火熬煮。
29火雷噬嗑──果斷處理問題,徹底解決發生的問題。
30澤火革──改革不是半途而廢的介入,而要從根本著手。
31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人,才是變革的領導者。
32地澤臨──想法能不能被採納,就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。
33水風井──人們群聚的場所必須持續維護,以確保舒適。
34山雷頤──提供成員良好的環境,並以正面積極的言語鼓舞人心。
35澤地萃──需要集結人力時,借助人望高於自己的後輩或部下的力量。
36水地比──被呼喚時要盡速回應,遲疑不決、慢吞吞的人,不會被信任。
37天雷無妄──抉擇時不耍花招,聆聽對方意見並勇於承擔責任。
第五章 職涯發展的建言
38乾為天──事業愈是平步青雲,愈該低調行事?
39坤為地──領導者最需要的能力,並非技巧,而是洞察本質的力量。
40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨,就看他們是否會冒違法之風險。
41雷澤歸妹──當被後輩超前時,更該展現的三項品德。
42水天需──被迫面對困境時,伺機而動,智者將不請自來。
43雷地豫──換工作時,應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。
44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後,當機會上門時就轉換跑道吧!
45山天大畜──有益社會的工作,比自身利益更能成為天職。
第六章 積累財富的關鍵
46山澤損──「利者,義之和也」。損失在當下,贏在未來,要有遠見。
47地風升──愈急於得到結果,反而愈該沉著放慢腳步。
48山火賁──若要增加財富,先捨棄「沒有意義的虛華」。
49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險,適度滿足才是幸福的保障。
50雷火豐──知道收入頂點在哪,做好準備面對下滑的人,才會走得長久。
51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占,要和大家一起有福同享!
第七章 因應危機的周全準備
52天澤履──事前準備勝於事後處理,應預測並準備應對危機。
53震為雷──雖然天災難逃,但能預防隨之而來的人禍。
54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時,不是加速前進,而是該踩剎車。
55山地剝──工作陷入困境時,乾脆放手一搏東山再起。
56天水訟──在問題發生時,全盤接納對方的不滿。
57雷水解──船開始沉沒時,立即跳船。
58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時,先暫停下來尋找盟友。
59火澤睽──和他人發生衝突時,試著聆聽對方的真實想法,找出和解關鍵。
60地水師──團隊發生衝突時,應共同回想所制定的規則。
61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時,應積極介入調解。
62天山遯──無論如何都無法達成共識時,就乾脆離開,逃跑吧!
63天風姤──看清「桃花劫」的真相,心魔就棲息在你的內心。
64地天泰──工作穩定時,要嚴以律己,寬以待人,並密切關注變化
特別收錄 簡單的「易占」方法
後記 人生的答案,在自己手上
致謝
參考書籍
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作者簡介
小椋浩一(Ogura Koichi)
1965 年生於名古屋,職場易經研究家,擁有 30年以上企業管理經驗。畢業於早稻田大學商學院,隨後進入大型電機製造企業。
在企業內經營企畫部門、人才發展部門,積極投入人才發展領域。並曾任馬來西亞工廠財務部長,成功推動新設工廠與事業擴展。
回國後,致力於提升事業部的「員工滿意度」,並連續獲得佳績,使公司入選日本「最想入職企業 Top 20」。
然而,正值職業生涯巔峰時期,他在新事業開發中遭遇重大挫敗,失去了立足之地。在低潮之中,遇見了易經研究者竹村亞希子老師,從此人生觀徹底改變。
目前,他在本業中負責培育企業的次世代領導者,其自主學習會參與人數每年超過 1000 人,並受到外部企業與機構的講演及研討會邀約。此外,他特別重視對高中生的教育,開設多場專題講座,甚至吸引教師參與。至 2023 年,累計聽講人數超過 6000 人,且已預約至一年後。
譯者簡介
卓惠娟
日文專職譯者。已出版譯作超過身高,包括《換個方式說,壞事也能變好事》《半導體地緣政治學》《亞馬遜會議》《佛陀教你不生氣》《暗黑心理學》等。
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