一口氣讀完28本管理學經典


	★ 影響人類歷史的28本管理學經典著作　　★ 瞭解管理學發展史的最佳入門讀物　　★ 讀者口碑推薦，暢銷修訂版全新上市　　■ 28本管理學經典，代表28種人生智慧！　　在管理學的發展歷程上，雖說管理本身並沒有固定的通用的模式，但管理大師們的經典之作的確在傳播管理方法和新觀念方面產生了巨大的作用。　　從「科學管理之父」泰勒的《科學管理原理》，到「現代管理之父」杜拉克的《有效的管理者》，從「學習型組織之父」聖吉的《第五項修煉》，到「企業再造之父」哈默的《再造企業》等，管理理論幾經演變。　　■ 透過閱讀管理學的經典，讓你改變對管理學的刻板印象！　　近年來，隨著出版業的繁榮，各種管理方面的書籍層出不窮，令管理者們目不暇接。我們無法知道到底有多少種這方面的書籍，但有一點可以肯定，那就是大多數管理學書籍和一些管理思想都或多或少受到過上述經典名著的啟發和影響。所以，若想真正學到管理學知識，從一些經典名著下手是明智之舉。　　■ 探索管理學大師的內心世界，揭開管理學的神秘面紗。　　花最少的時間，讀最多的經典，是我們編寫本書的初衷。我們從浩如煙海的管理學專著中，精選了二十八本影響世界管理學發展進程的經典名著，對每一部經典名著進行了觀點的提煉和內容的簡要陳述，使管理者能在短時間內通曉頂尖管理大師們的管理精髓。　　世界第一ＣＥＯ傑克．韋爾許在談到讀書時說：「對於管理學方面的書籍，我最喜歡讀那些書的內容簡介，或讀一些集中介紹這些書籍的書，因為這樣不但可以節約時間成本，更重要的是可以直接明白管理大師們的觀點或思想體系。」


	目錄前言《管理思想的演變》丹尼爾‧雷恩：管理思想史專家《工業管理與一般管理》亨利‧法約爾：一般管理理論之父《科學管理原理》弗雷德里克‧溫斯洛‧泰勒：科學管理之父《社會與經濟組織理論》馬克思‧韋伯：組織理論之父《工業文明的社會問題》喬治‧愛爾頓‧梅奧：行為管理學派的創始人《經理人員的職能》賈斯特‧巴納德：社會系統學派的創始人《管理的新模式》倫西斯‧利克特：支持關係理論的創始人《管理的實踐》彼得‧杜拉克：現代管理學之父《有效的管理者》彼得‧杜拉克：現代管理之父《管理學》哈樂德‧孔茲：管理過程學派的代表人物之一《馬斯洛管理》亞伯拉罕‧馬斯洛：需求層次理論創始人《企業的人事方面》道格拉斯‧麥格雷戈：人性假設理論創始人《工作與人性》弗雷德里克‧赫茲伯格：雙因素理論創始人《讓工作適合管理者》弗雷德‧菲德勒：權變管理創始人《渴求成就》大衛‧麥克里藍：激勵理論的巨匠《權力的兩面性》大衛‧麥克里藍：激勵理論的巨匠《管理決策的新科學》赫伯特‧西蒙：管理決策理論奠基人《管理決策新論》維克托‧弗魯姆：期望理論的奠基人《普通企業管理學》京特‧沃厄：普通企業管理學巨匠《經理工作的性質》亨利‧明茲伯格：經理角色理論巨匠《Ｚ理論》威廉‧大內：Ｚ理論創始人《合作競爭大未來》尼爾‧瑞克曼：合作競爭理論的巨匠《再造企業》邁克‧哈默：企業再造之父《追求卓越》湯姆‧彼得斯：享譽世界的經營管理大師《現代企業的領導藝術》約翰‧科特：領導變革之父《亂中取勝》湯姆‧彼得斯：享譽世界的經營管理大師《董事》鮑勃‧特里克：董事與董事會理論巨匠《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》彼得‧聖吉：學習型組織之父