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杜拉克思想精粹--工作的哲學
Drucker Sayings on Individuals
       
 
ISBN: 9789861243276
定价: NT199
售价: RM31.10
优惠价: RM24.57 *
库存量: 已搶購一空目前無法購買
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作者: 彼得.杜拉克
譯者: 齊思賢
出版社: 商周出版
出版日期: 2005-02-03
裝訂: 精裝. 單色印刷. 224 頁. 19.
 
 
 
       
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  杜拉克思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊,杜拉克教授與編輯上田惇生親自精選出200則杜拉克的管理智慧。讀完這四冊,你就能通透管理大師杜拉克一生著作的精髓。杜拉克思想精粹--《工作的哲學》在日本推出後,便榮登日販銷售排行榜第二名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中,名列第25名。《工作的哲學》精選出200則杜拉克對工作的管理創見,例如,溝通是一種認知;溝通是一種期望;溝通會造成要求;溝通和資訊不同,且大部分是相反的,但他們卻互相依存。

  工業革命無非是二十世紀最重要的一件事情。此次的革命使工作的本質從個人生產轉變成機械,重要的生產工具不是個人,而是機械。但在工業革命後,工作的型態再一次出現變革。與以機械為主要生產工具的工業革命相比,知識組織的革命,使工作的本質又回到個人身上。與機械不同,個人在知識社會的組織裡,能夠因應各種變化,成為財富的創造者。

  但是,人為什麼要工作?什麼是知識工作者?知識工作者與組織的關係為何?知識工作者的責任為何?

杜拉克說:
  「人不僅在精神及心理層面上需要工作,自我能力的展現更是人們工作意願的基礎。」
  「知識工作者通常是專業人士。他必須學有專長,才能成為一個有效率的人」
  「知識工作者唯有透過組織,才能施展他的才能。」
  「知識工作者的責任就是去承擔決策的責任。」

  本書除了對知識工作者的精要闡釋外,管理大師杜拉克更會用最精闢的概念告訴你,你應對組織貢獻什麼?什麼是創業精神?如何溝通?如何領導?如何決策?為何要開創人生的第二春。



作者簡介

彼得.杜拉克 (Peter F. Drucker)

  一九○九年生於奧地利,一九五○年任紐約大學管理學教授。由於他在管理學上的偉大成就,被尊稱為「管理學之父」,並且被推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。

  著有數十部管理、經濟、社會等方面專著,被譯成二十多種文字,在世界各地廣為流傳,是全世界管理者的學習典範。《商業周刊》稱其為「當代不朽的管理思想大師」,《經濟學人》更稱其為「大師中的大師」。

  著作等身,作品包括《巨變時代的管理》、《創新與創業精神》、《二十一世紀的管理挑戰》、《後資本主義社會》、《旁觀者》、《非營利機構的經營之道》、《下一個社會》等。

編者簡介

上田惇生

  一九三八年出生於琦玉縣,一九六四年畢業於日本慶應義塾大學經濟學系。現為涉澤榮一賞選考委員。彼得.杜拉克 (Peter F. Drucker) 曾說:「上田惇生甚至比我還了解我的著作。」而上田惇生更可視為杜拉克教授在日本的代言人。



譯者簡介

齊思賢 

  淡江大學美國研究所,擔任國內主要財經媒體資深編譯十三年,負責國際金融新聞。最近譯作包括《知識經濟時代》、《引爆趨勢》、《葛林史班傳》、《細菌戰》、《改變世界的17分鐘》等書,並編譯審核多本金融專書。

 
     
     
     

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