精準提問 2（洪震宇的深度感知提問系統）：從回答問題升級為定義問題，掌握 AI 無法取代的思考主權


	走在問題之前，從混亂中看見關鍵 ◎ 讓思考變清晰：從感知到重構，層層拆解，找出真正重要的問題 ◎駕馭AI與複雜局勢：在資訊與情緒交錯的現場，做出判斷決定【特別收錄】提問系統總覽拉頁：一圖掌握，隨查隨用郝旭烈（郝聲音Podcast主持人）、劉奕酉（《自律到自由的本事》作者）專文推薦瓦基（「閱讀前哨站」站長）、吳家德（NU PASTA總經理、職場作家）、孫治華（策略思維商學院院長）、張忘形（溝通表達培訓師）聯合推薦暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇十五年企業培訓、公開班與線上課程內容精華無印良品、Garmin、國泰金控、台達電、工研院、台大醫院、調查局都學過的精準提問力你是否在聆聽簡報或演講時抓不到重點，結束後不知道該提出什麼問題？當主管或客戶進一步追問工作細節，你是否瞬間腦袋空白、不知從何開口？明明公司內部會議討論得熱烈，最後卻沒有真正解決任何問題？當 AI 能在一秒內給出十種解答，你又是否有能力判斷，哪一個才是真正關鍵的解方？這是一本教你從「答案思維」進化為「提問思維」的書。面對AI的衝擊，我們不能只停留在找答案，更必須主動發問，甚至質疑問題本身，才能真正指揮AI。作者洪震宇長年擔任企業培訓與提問力課程講師，深知職場人「不知道該問什麼、怎麼問、問到哪裡」的痛點。本書整理一套循序漸進的思考系統，帶你回到問題的上游，在被解答淹沒的時代，奪回思考主權。 ◎ 找回 AI 無法取代的感知力：培養「問題感」提問的起點，不是隨口發問，而是能察覺「這裡有個問題」。當我們失去好奇心，便難以在現實中辨認出真正的問題。本書首先提出「問題感」的刻意練習，帶你在工作與生活中打開觀察雷達，從情境脈絡中發現線索，激發聯想力，為優秀問題奠定基礎。 ◎ 建立思考系統：從「BBT 框架」開始定義與設計問題察覺問題之後，更重要的是能夠清晰地定義它。本書提出提供清晰的邏輯路徑，透過「因為（Because）、但是（But）、因此（Therefore）」框架釐清脈絡，再循序進行「建構 ➔ 解構 ➔ 重構」，最終打造專屬的提問金字塔。這套系統能幫你辨識假問題、排序關鍵議題，甚至用來驗證與深挖 AI 給出的答案。 ◎強化情緒智慧：看見未被說出口的真問題提問不只靠理性邏輯，發揮「情緒智慧」更是 AI 無法模擬的核心。本書教你透過提問提升情緒覺察力，在溝通過程解碼他人的真實意涵，穿透表象挖掘潛藏的真實需求，建立深刻且真實的人際連結。 ◎ 升級職場行動：引導溝通、領導與創新的提問力提問不只是溝通技巧，更是決策力與影響力的核心。本書舉例台灣多個企業個案，印證如何利用提問： ——升級判斷決策：掌握「決策引導力」四問句，帶領團隊在未知中找到方向； ——引導跨部門溝通：以提問化解本位主義，促成雙向理解與共識； ——激發團隊創新：運用歸零、觸發與亮點提問法，突破既有框架找出新機會。無論是深陷執行泥淖的工作者、焦慮跨部門協作的專案經理，或摸索帶人方法的中階主管，都能透過這套提問系統，在工作中連結人心、辨識脈絡、突破框架。讓我們不再被問題淹沒，成為AI時代高敏感度的思考者與局勢掌控者！本書特色 ▍真實場景，立即可用案例橫跨傳統產業、高科技、精品、金融、醫療、教育等。提問主題多元，包括提問領導力、銷售提問力、創新提問力、顧客洞察提問力與教學提問力，路徑方法都經過真實場景的淬鍊，能對應讀者的工作情境。 ▍課後練習，學完即能上手每章末附有課後練習，幫助讀完當下立即回顧重點，並將所學應用於真實的工作與生活情境中，讓思考框架真正內化為行動。 ▍AI 協作提問指引，站上制高點每章末以簡潔的指引，教你如何將這套思考框架應用於AI協作，問出關鍵問題、判斷 AI 給出的答案，並透過持續追問來驗證與深挖，讓你從被動接收答案，轉變為站在更高視野指揮 AI 的人。


	目錄推薦序前言提問力，探照未來的能力第一部【覺察篇】培養問題感的刻意練習第一章在工作中找尋問題感只用直覺思考，容易缺乏問題感╱活用5W1H打破專業框架╱練習和自己的思緒獨處第二章搭起生活中的問題天線改變日常生活模式，創造好奇感╱情緒能帶來新鮮的感受與想像╱從平凡小事發問╱微創業的出發點：馬桶達人的故事第三章探索式閱讀與積極聆聽三種建立問題感的閱讀方法╱主持人閱讀法：瓦基的訪綱故事╱專注聆聽激發問題感╱在Podcast 中聽出問題點第二部【設計篇】提問設計四階段第四章用提問框架有效思考與統整問題案例分析：生活美感教學課程╱目標與現狀之間的落差╱提問需要框架╱提問框架引導調整第五章建構你的問題案例分析：電動機車簡報提案╱問題不解決，會產生什麼難題╱找到受眾內在需求第六章解構你的問題便利貼提問法╱解構問題的四種分類原則第七章重構你的問題框內重構法╱亮點重構法╱破框重構法第八章打造提問金字塔從上而下的問題排序思考╱案例分析：企業演講簡報如何提問╱案例分析：稽核督導如何提問╱案例分析：Podcast訪談如何提問第三部【影響篇】用提問引導溝通、領導與創新第九章提問與組織溝通協作超級促進者，視野全面的控球後衛╱謙遜提問法╱獨立思考提問法╱亮點提問法第十章提問與領導領導者的四個挑戰╱培養收訊者的重點力╱面對主管的反向提問法╱不要問｢為什麼」的正向提問力╱決策引導力第十一章提問創新力歸零提問法╱觸發提問法╱亮點提問法結語愛上你的問題，為好問題而活參考書目