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第1章 繼承取向體制:家譜 第2章 背景故事:嬰兒潮之形成及繼承取向體制的源起 第一種斷裂:價值觀 第二種斷裂:教育 第三種斷裂:財富 繼承取向制度的誕生 第3章 教育、教育、教育:菁英制度的假象 受到保護且有生產力的童年 親職是一種投資 學校是公平競技的場域嗎? 買方的悔恨 第4章 大小孩現象之興起:繼承導向體制如何壞了長大成人這回事 一代人的羞愧 你說誰是大小孩? 好父母,壞公民 你跟媽媽一起去過夜店嗎? 「自有住宅是如今的世襲特權」 第5章 軟男、亨利族、狄諾族:為何千禧世代男性的類型不同 軟男、過度製造菁英與太多的挫折 你是什麼階級? 繼承取向體制中的階級混搭 第6章 里程碑、婚姻與擇偶:為何繼承取向制度是一個女性主義議題 歲月不饒人 締結良伴 這個時代誰還結婚? 一起賺錢,各有帳戶 賺錢養家和生兒育女 第7章 千禧世代真的是史上最富裕的一代嗎? 嬰兒潮世代何去何從 所以,到底有多少? 對祖母好一點! 「千禧世代將成為史上最富有的一代」 「他們什麼也沒留給我?」 第8章 成為父母的父母 全家同住一個屋簷下 到頭來你只有憤恨 誰付錢? 後記
作者簡介伊麗莎•菲爾比Eliza Filby歷史學家、演說家、顧問,專門研究代際和當代價值觀,幫助公司、政府、服務機構了解政治、社會、工作場所的代際變化。伊麗莎曾與各種組織合作,從VICE media到華納兄弟,從英國國防部到英國王室,也與匯豐銀行、巴克萊銀行、加拿大梅隆銀行、澳大利亞麥格理銀行等銀行合作。她曾在歐盟關於青少年和技術的人權論壇、英國《金融時報》關於未來工作的首席執行官論壇,以及英國上議院關於代際不公平的特別委員會發表演講。她是《推動性別多樣性:開啟下一代工作場所》、《注意差距:在疫情時代管理多代勞動力》、《代際轉換》的作者,文章曾發表在《泰晤士報》、《衛報》、《金融時報》、《新政治家》等刊物上。二○二二年她被授予歐羅巴論壇千禧一代領袖獎,以表彰她對世代研究的貢獻。她曾在華威大學、倫敦國王學院、北京中國人民大學任教。她目前是Mission Group plc的董事會成員。擔任非執行董事。她是主題為代溝的播客It ''s All Relative的主持人,也是熱門時事通訊#MajorRelate的作者。譯者簡介吳書榆臺大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業,曾任職於公家機關、於軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作。目前為自由文字工作者,譯有《錢是虛構的,但我們都選擇相信它》、《撒錢之王》、《經濟學的40堂公開課》、《先鋒榮譽董事長談投資》、《散戶的機會》等書。
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