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好評推薦 作者序 前言 第一部分 文化衝擊 第一章 職場上的摩擦 ──夾在兩種文化之間 第二章 四種換框思考 ──尋找文化平衡 第三章 克服安靜文化的偏見 ──關於我們的認知和對自己說的話 第二部分 安靜資本框架 第四章 打造個人職涯品牌 ──掌握講自己故事的主導權 第五章 建立可信度 ──在職場中贏得尊重和信任 第六章 為自己發聲 ──爭取我們想要的事物 第三部分 溝通優勢 第七章 發揮話語最大效益 ──我們說的話能夠傳遞更多訊息 第八章 擴大我們的語氣 ──掌握正確的語氣 第九章 善用肢體語言 ──我們說話時,別人會看到什麼? 結語 謝詞 本書註解
作者簡介 陳俐安 (Jessica Chen) 國際公認的商業溝通專家、暢銷書作家與深受全球頂尖企業信賴的主題演講者。 她致力於幫助高績效個人與團隊,建立自信、清晰、具說服力的溝通力。她的溝通課程在全球已有超過200萬名學員,其獨創的溝通方法在 Google、微軟(Microsoft)、美泰兒(Mattel)及聯合國(United Nations)等全球企業廣為運用。 身為獲艾美獎肯定的前電視記者,她擅長結合說故事技巧與跨文化思維,讓每一次演講都極具啟發與感染力。她的文章曾刊登於《富比士》(Forbes)、《財星》(Fortune)與《創業家》(Entrepreneur)等媒體,合作客戶遍及科技、金融、媒體與政府等多元產業。 譯者簡介 吳宜蓁 英國羅浮堡大學圖書資訊碩士。從事文字工作多年,喜愛接觸不同的主題與文化,樂於在翻譯過程中不斷充實與成長。譯有《五秒法則》、《另我效應》、《終結毒性思考》等。
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