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第一章 社會組織能力建設導言 第一節 社會組織與社會建設 一、關於社會組織的認識 二、對社會建設的認識深化 三、社會組織的社會作用 第二節 社會組織能力建設內容結構 一、社會組織能力的含義 二、社會組織能力結構 第三節 社會組織能力建設路徑 第二章 社會組織法人治理能力 第一節 對社會組織法人治理的理解 一、社會組織法人治理的內涵 二、社會組織治理與管理的比較 三、社會組織法人治理的角色 第二節 社團組織的法人治理 一、社團組織法人治理的出發點 二、社團組織法人治理中的難點 三、社團法人治理結構的完善 第三節 基金會的法人治理 一、基金會內部的制衡機制 二、基金會法人治理的一般問題 三、基金會法人治理的改進 第四節 社會服務機構的法人治理 一、社會服務機構性質與範圍 二、社會服務機構法人治理結構 三、社會服務機構的管理制度 第三章 社會組織戰略管理能力 第一節 從自我評估入手進行戰略管理 一、自我能力評估的內容設計 二、自我能力評估的準備 三、評估問卷格式及其填寫 四、評估統計分析與評估報告 第二節 社會組織戰略管理程式與內容 一、管理準備階段 二、戰略分析階段 三、戰略規劃階段 四、戰略實施階段 五、戰略評估階段 第三節 社會組織戰略管理分析工具 一、分析工具的適用前提 二、需要轉化即適用的分析工具 三、可以直接適用的分析工具 第四章 社會組織籌款募捐能力 第一節 籌款募捐的理論述要 一、籌募的一些基礎條件 二、籌募的基本價值準則 三、籌募的主要行為規範 第二節 籌款募捐的目標策略 一、建立籌募的多元管道 二、研究籌募的可能物件 三、與潛在捐贈者建立聯繫 第三節 籌募活動的組織方法 一、籌募活動的主要方式 二、籌募活動的準備工作 三、籌募活動的組織安排 第五章 社會組織財務管理能力 第一節 社會組織財務管理概述 一、社會組織財務管理特徵 二、社會組織財務管理目標 三、社會組織財務管理功能 第二節 財務預算管理與內部控制 一、社會組織預算管理 二、社會組織財務內部控制 第三節 社會組織財務會計核算與管理 一、會計賬務處理要求 二、資產、負債和淨資產管理 三、收入和支出管理 第四節 社會組織財務報表分析 一、財務報表分析目的 二、財務報表分析物件與方法 三、財務報表分析指標 第五節 我國社會組織會計制度 一、會計制度的總體要求 二、對特別事項會計處理的規定 三、社會組織財務會計報告 第六章 社會組織人力資源管理能力 第一節 社會組織人力資源管理概述 一、社會組織人力資源構成 二、社會組織人力資源管理特點 三、社會組織人力資源管理主要環節 第二節 社會組織員工管理 一、社會組織崗位分析與人員規劃 二、社會組織員工招錄與培訓 三、員工物質與非物質待遇 四、社會組織員工績效評估 五、社會組織勞動關係和管理制度 第三節 社會組織志願者管理 一、社會組織志願者管理概述 二、社會組織志願者管理系統 三、社會組織志願者管理流程 四、對志願者的評估、激勵和約束 第七章 社會組織公益行銷與公關能力 第一節 社會組織公益行銷的特殊性 一、社會組織行銷的內涵與價值 二、社會組織行銷特點 三、社會組織行銷發展趨勢 第二節 社會組織行銷管理過程 一、分析組織的公益行銷環境 二、需求分析與目標定位 三、制定公益行銷組合策略 第三節 社會組織公益行銷戰略分析 一、文化優勢與公益行銷戰略 二、核心能力與公益行銷戰略 三、組織差異化與公益行銷戰略 四、環保生態與公益行銷戰略 第四節 公益行銷中的公共關係活動 一、對社會組織公共關係的理解 二、社會組織的媒體公關活動 三、社會組織公關的溝通策略 第八章 社會組織的專案管理能力 第一節 對社會組織專案管理的認識 一、有關專案管理的概念 二、對社會組織專案管理的理解 三、社會組織專案管理的保障 第二節 社會組織專案運作過程管理 一、社會組織專案運作的一般流程 二、專案的招標管理 三、專案的競標管理 第三節 社會組織專案的評估與驗收 一、社會組織專案評估的作用 二、社會組織專案評估的標準與內容 三、社會組織專案評估方法與報告 第九章 社會組織公信力管理能力 第一節 對社會組織公信力的認識 一、關於公信力內涵的理解 二、社會組織公信力在實踐中的問題 三、社會組織公信力建設的意義 第二節 社會組織公信力外部約束
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