菁英媽媽想上班：美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾

譯序／許雅淑
謝詞
 
導論
注意空白／履歷的空白與研究的空白／回到未來／為什麼重要？／領導階層的差距／崎嶇的同工同酬之路／修正媒體敘事／研究概述／先看看研究發現／特權者的矛盾／問題與答案
 
第一章　前程似錦
個案／摘下天上的星星／女性辭職的真正原因？／母職障礙／選擇的落差／證據說話／展望未來／凋零的夢？
 
第二章　家務特權的警笛聲
走向家務特權／為了這個家好／發現家務特權之樂／特權的誘惑？
 
第三章　家庭優先：慢慢回歸職場
一次只用單腳跳／保持熟悉／擁抱零工經濟／「職場很煩！」／隱藏的通道／變動的時間／唯有家庭優先／下一步？
 
第四章　職業生涯重啟：內心的召喚
找到回歸職場的方式／（再次）選擇重返職場／像鴨子划水／對的時機／「再拚一次」／薪水是重點／重啟迢迢路／再一次重新「來過」
 
第五章　追尋與再造
重啟的輕鬆與混亂／重新進入職場的策略／被迫選擇還是特權選擇？
 
第六章　整體圖像
生命軌跡的再分隔及女性化／外在回報／零工經濟／工作滿意度／好的和不那麼好的／記住巢穴／揮之不去的憂慮／如果？選擇退出職場的差距和領導力的喪失／幸福的結局？
 
第七章　特權的矛盾與展望未來
回顧過去，展望未來／似曾相識／新見解／特權的矛盾／被迫選擇還是有特權的選擇？／重啟計畫／選擇退出、選擇重返與性別不平等／超越特權的矛盾／創造對家庭友善的工作場所／終結職業內部和職業之間的性別歧視／鼓勵男性共同養育子女／體制變革／我也是？
 
附錄　研究方法
注釋
參考文獻

作者簡介



帕梅拉．史東（Pamela Stone）

　　紐約市立大學社會系教授，哈佛大學、史丹佛大學訪問學者，長期關注女性在職場上困境與公平，並發表豐富的著作探討性別就業平等、職業分類與測量、工作分隔、同工同酬等，2007年出版《菁英媽媽想辭職？》（Opting Out?）一書，不僅被評為一本「精彩、不凡的著作」，同時獲得各大重要媒體關注，並得到美國社會學會家庭研究最佳著作獎。

梅格．拉芙蕎（Meg Lovejoy）

　　美國布蘭戴斯大學（Brandeis University）社會學博士，主要研究中低薪勞工的工作情況。拉芙蕎目前為哈佛大學人口與發展研究中心研究員，同時也是該中心工作與福祉啟動計畫的主持人。



譯者簡介



許雅淑

　　台大圖館系畢業，清華大學社會所碩士、博士，現任教於安徽大學社會與政治學院，社會治理研究中心研究員，主要研究領域為經濟社會學、文化社會學、觀光人類學。

李宗義

　　政治大學英語系、東亞所畢業，清華大學社會所博士，現為安徽大學社會與政治學院副教授、社會治理研究中心研究員，研究之餘也從事人文社會科學翻譯工作，包括游擊文化出版的《觀光人類學》。